Full metadata record
| DC pole | Hodnota | Jazyk |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Szachtová, Alena | |
| dc.contributor.author | Havlíková, Martina | |
| dc.contributor.referee | Kubíková, Kateřina | |
| dc.date.accepted | 2015-05-20 | |
| dc.date.accessioned | 2016-03-15T09:01:34Z | - |
| dc.date.available | 2013-12-20 | cs |
| dc.date.available | 2016-03-15T09:01:34Z | - |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.date.submitted | 2015-04-13 | |
| dc.identifier | 61007 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11025/19912 | |
| dc.description.abstract | Diplomová práce se zabývá jedním z rafinovaných druhů šikany na pracovišti, kterým není nic jiného než mobbing. Mobbing je považován za neúnosný psychoteror na pracovišti. V teoretické části jsou vymezeny stěžejní pojmy: agrese,agresivita, šikana a mobbing. Praktická část obsahuje kvantitativní výzkumné šetření s kvalitativní interpretací.Cílem práce je zmapovat výskyt mobbingu ve zvolené oblasti a informovanost zaměstnanců o této problematice. | cs |
| dc.format | 81 s., 5 s. příloh | cs |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Západočeská univerzita v Plzni | cs |
| dc.rights | Plný text práce je přístupný bez omezení. | cs |
| dc.subject | agrese | cs |
| dc.subject | šikana | cs |
| dc.subject | mobbing | cs |
| dc.title | Mobbing | cs |
| dc.title.alternative | Mobbing | en |
| dc.type | diplomová práce | cs |
| dc.thesis.degree-name | Mgr. | cs |
| dc.thesis.degree-level | Navazující | cs |
| dc.thesis.degree-grantor | Západočeská univerzita v Plzni. Fakulta pedagogická | cs |
| dc.thesis.degree-program | Učitelství pro střední školy | cs |
| dc.description.result | Obhájeno | cs |
| dc.rights.access | openAccess | en |
| dc.description.abstract-translated | This thesis deals with one of the refined kind of bullying in the workplace, which is nothing more than mobbing. Mobbing is considered intolerable psychological terror at the workplace. In the theoretical part are defined by the principal terms: aggression, aggressiveness, bullying and mobbing.The practical part contains quantitative research with qualitative interpretation. The aim is to map the occurrence of mobbing in the selected area and the awareness of employees on this issue. | en |
| dc.subject.translated | aggression | en |
| dc.subject.translated | bullying | en |
| dc.subject.translated | mobbing | en |
| Vyskytuje se v kolekcích: | Diplomové práce / Theses (KPS) | |
Soubory připojené k záznamu:
| Soubor | Popis | Velikost | Formát | |
|---|---|---|---|---|
| DP- Havlikova.pdf | Plný text práce | 1,72 MB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| vedouci-Havlikova - vedouci.pdf | Posudek vedoucího práce | 281,46 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| oponent-Havlikova - oponent.pdf | Posudek oponenta práce | 361,56 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| obhajoba-Havlikova - prubeh obhajob.pdf | Průběh obhajoby práce | 132,95 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://hdl.handle.net/11025/19912Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.