| Název: | Adaptační proces při prvním vstupu do zaměstnání, jeho význam a průběh |
| Další názvy: | Adaptation process when entering a new company, its meaning and course |
| Autoři: | Huňáčková, Tereza |
| Vedoucí práce/školitel: | Sequensová Helena, Mgr. |
| Oponent: | Lindner Milan, Ing. Ph.D. |
| Datum vydání: | 2016 |
| Nakladatel: | Západočeská univerzita v Plzni |
| Typ dokumentu: | bakalářská práce |
| URI: | http://hdl.handle.net/11025/24042 |
| Klíčová slova: | adaptace;proces;lidé;zaměstnanci;pracovníci;organizace;adaptační proces;personalisté;personální oddělení |
| Klíčová slova v dalším jazyce: | adaptation;process;people;employee;worker;organization;adaptation process;human resources offiser;human resources |
| Abstrakt: | Tématem mé bakalářské práce je Adaptační proces při příjmu nových zaměstnanců. Mým hlavním cílem je na základě odborné literatury tento proces poznat, zjistit jak funguje, co je jeho cílem, kdo se ho účastní a další informace. Poté je mým dalším cílem zjistit jak tento proces funguje v praxi v konkrétní firmě a jak se liší od procesů, který je popsaný v literatuře. Nejprve se budu zabývat tématem řízení lidských zdrojů. Poté se budu zabývat na procesy, které předcházejí adaptačnímu procesu, což jsou získávání, výběr a přijímání pracovníků. V další části se budu věnovat orientaci zaměstnanců. A poté se zaměřím na samotný adaptační proces. Jeho definici, průběh, plánování, cíle, hodnocení, důsledky a subjekty. V poslední kapitole popíši adaptační proces v konkrétní firmě. |
| Abstrakt v dalším jazyce: | Topic of my dissertation is The Adaptation process of new hire employees. My aim is to analyse and identify how this process works, who is included, what are the goals and another information necessary for my research based on specialised literature. My next aim is find how this process run in the particular company and what the differences in practise and the theories in specialised literature are. Firstly I will focus on Human resource planning, after this is important to put effort on what are the processes before new employees are hired. Next part of my research is to find orientation of employees and the adaptation process. Research about adaptation process shows definition, behaviour, planning, goals, evaluation, consequences and subjects. Last chapter is about the adaptation process in particular company. |
| Práva: | Plný text práce je přístupný bez omezení. |
| Vyskytuje se v kolekcích: | Bakalářské práce / Bachelor´s works (KSR) |
Soubory připojené k záznamu:
| Soubor | Popis | Velikost | Formát | |
|---|---|---|---|---|
| Bakalarska prace Tereza Hunackova.pdf | Plný text práce | 962,95 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Hunackova - VP.pdf | Posudek vedoucího práce | 423,38 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Hunackova - OP.pdf | Posudek oponenta práce | 472,92 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Hunackova - protokol prace.pdf | Průběh obhajoby práce | 301,85 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://hdl.handle.net/11025/24042Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.