| Název: | Zákon o státní službě a jeho implementace ve správních úřadech |
| Další názvy: | Civil Service Act and his implementation in administrative authorities |
| Autoři: | Křítek, Zdeněk |
| Oponent: | Henych Václav, JUDr. Kopecký Martin, Doc. JUDr. CSc. |
| Datum vydání: | 2016 |
| Nakladatel: | Západočeská univerzita v Plzni |
| Typ dokumentu: | rigorózní práce |
| URI: | http://hdl.handle.net/11025/25450 |
| Klíčová slova: | státní;služba;službě;zaměstnanec;systemizace;zákon;úřednická;zkouška |
| Klíčová slova v dalším jazyce: | civil;service;act;servant |
| Abstrakt: | Autor si dal za cíl čtenáře seznámit s obecnými informacemi o zmíněném zákoně, jeho základními rysy a jeho nestandartním způsobem přijetí. Dále se ve své práci zaměřil na podmínky vstupu do služebního poměru, jeho změnu a jeho výstup a podrobně popsal i přechod dosavadních zaměstnanců pod režim zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě dle přechodných ustanovení. Dále práce podrobně čtenáře seznámí s instituty úřednických zkoušek, kárného řízení, popsané je zde rovněž odměňování státních zaměstnanců a alespoň v základních obrysech je zde popsán hlavní elektronický portále pro chod uvedeného zákona, kterým je Informační systém o státní službě. Rovněž je zde z hlediska praxe popsán postup zpracování systemizace. Kromě zdrojů ze sféry odborných publikací, kterých je bohužel na toto téma zatím vydáno poskromnu, a tiskových zpráv, se autor opírá o informace, které jsem získal na metodických poradách sekce pro státní službu Ministerstva vnitra, kterých se osobně účastnil. |
| Abstrakt v dalším jazyce: | In this work the author described and explained the characteristic of the Civil Service Act in The Czech republic and the problems with his application and implementation. The Civil Service Act isn´t a new legal act on this field of law because from year 2002 there was another Civil Service Act. This previous legal act in despite of his long term validity was never effective in all its parts. The work contains the conditions for entry into service, change of a service relations, output and there are described the details of the transition to the regime of the Civil Service Act in accordance with the transitional provisions. In addition, in the work are described institutes of officers exams, disciplinary proceedings, the remuneration of civil servants and there is broached the topic informative system of civil service. |
| Práva: | Plný text práce je přístupný bez omezení. |
| Vyskytuje se v kolekcích: | Rigorózní práce / Rigorous theses (KSP) |
Soubory připojené k záznamu:
| Soubor | Popis | Velikost | Formát | |
|---|---|---|---|---|
| rigorozni prace.pdf | Plný text práce | 1,8 MB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Protokol obhajoby.pdf | Průběh obhajoby práce | 280,19 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Posudky stag.pdf | Posudek oponenta práce | 1,87 MB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://hdl.handle.net/11025/25450Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.