Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorMičudová Kateřina, Ing. Ph.D.
dc.contributor.authorKlement, Filip
dc.contributor.refereeTesařová Vendula, Ing. Ph.D.
dc.date.accepted2019-6-4
dc.date.accessioned2020-08-24T11:45:51Z-
dc.date.available2018-10-23
dc.date.available2020-08-24T11:45:51Z-
dc.date.issued2019
dc.date.submitted2019-4-23
dc.identifier78351
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/39518
dc.description.abstractBakalářská práce se zabývá zaměstnaneckými benefity a jejich vnímáním ve společnosti. Dále tato práce vymezuje základní pojmy, členění benefitů, nabídku a poptávku na současném trhu s benefity. Současně jsou v práci ukázány možnosti benefiů ve státní sféře a také legislativní a daňové aspekty zaměstnaneckých benefitů. Na základě realizovaného dotazníkového šetření jsou v závěru práce vyhodnoceny závěry z odpovědí respondentů a zároveň jsou uvedena doporučení pro poskytovatele zaměstnaneckých benefitů.cs
dc.format67 s.cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectbenefitcs
dc.subjectzaměstnaneccs
dc.subjectzaměstnavatelcs
dc.subjectstravenkycs
dc.subjectdotazníkové šetřenícs
dc.subjectpreferencecs
dc.subjectvnímánícs
dc.titleBenefity pro zaměstnance jako nástroj konkurenceschopnosti podniků na trhu prácecs
dc.title.alternativeEmployee benefits as a means of competitive ability in the labour marketen
dc.typebakalářská prácecs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-levelBakalářskýcs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.thesis.degree-programSystémové inženýrství a informatikacs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedThe Bachelor Thesis is focused on employee benefits and their perception in society. There are also defined basic terms, categories of benefits, supply and demand on the current market with employee benefits. Concurrently in the thesis there are shown options for employee benefits in public administration and also legal and taxes aspects of employee benefits. Based on the questionnaire survey there are evaluated conclusions from respondents' answers as well as recommendations for providers of employee benefits.en
dc.subject.translatedbenefiten
dc.subject.translatedemployeeen
dc.subject.translatedemployeren
dc.subject.translatedmeal ticketsen
dc.subject.translatedquestionnaireen
dc.subject.translatedpreferenceen
dc.subject.translatedperceptionen
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KEM)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
Bakalarka Prace -Klement.pdfPlný text práce2,08 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
BP_Klement_VP.pdfPosudek vedoucího práce233,94 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
BP_Klement_OP.pdfPosudek oponenta práce164,54 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Klement - prubeh obhajoby.pdfPrůběh obhajoby práce58,71 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/39518

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta ekonomická / Faculty of Economics
  4. Katedra ekonomie a kvantitativních metod / Department of Economics and Quatitative Methods
  5. Bakalářské práce / Bachelor´s works (KEM)