Název: Diskriminace v zaměstnání
Další názvy: Discrimination in employment
Autoři: Hrubá, Kateřina
Vedoucí práce/školitel: Hromada Miroslav, Mgr. Ph.D.
Oponent: Janák Martin, JUDr.
Datum vydání: 2020
Nakladatel: Západočeská univerzita v Plzni
Typ dokumentu: diplomová práce
URI: http://hdl.handle.net/11025/41378
Klíčová slova: diskriminace;rovné zacházení;rovné příležitosti;ochrana před diskriminací;diskriminační důvod;zaměstnání;pracovněprávní vztah
Klíčová slova v dalším jazyce: discrimination;equal treatment;equal opportunities;protection against diskcrimination;reason of discrimination;employment;employment relation
Abstrakt: Diplomová práce se zaměřuje na diskriminaci v zaměstnání. Definuje veškeré základní pojmy. Charakterizuje všechny diskriminační důvody. Rozebírá jednotlivé právní prameny mezinárodního, evropského a českého práva. Obsahuje preventivní opatření a konkrétní případy z judikatury. Na závěr jsou uvedeny návrhy de lege ferenda.
Abstrakt v dalším jazyce: The diploma thesis focuses on discrimination in employment. It defines all basic concepts. It characterizes all reasons of discrimination. It analyzes the individual legal sources of international, European and Czech law. It contains precautionary measures and concrete case law. At the end are listed suggestions de lege ferenda.
Práva: Plný text práce je přístupný bez omezení.
Vyskytuje se v kolekcích:Diplomové práce / Theses (KPP)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
Diplomovaprace_HRUBA .pdfPlný text práce888,98 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Hruba-1.pdfPosudek vedoucího práce57,68 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Hruba-2.pdfPosudek oponenta práce43,77 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Hruba Katerina.pdfPrůběh obhajoby práce280,62 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/41378

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.