| Název: | Řízení lidských zdrojů ve zvoleném podniku |
| Další názvy: | Human Resources Management in the Selected Company |
| Autoři: | Koutníková, Romana |
| Vedoucí práce/školitel: | Skálová Petra, Ing. Mgr. Ph.D. |
| Oponent: | Špačková Petra, Mgr. et Mgr. |
| Datum vydání: | 2021 |
| Nakladatel: | Západočeská univerzita v Plzni |
| Typ dokumentu: | bakalářská práce |
| URI: | http://hdl.handle.net/11025/43778 |
| Klíčová slova: | řízení lidských zdrojů;personalistika;zaměstnanec;zaměstnavatel |
| Klíčová slova v dalším jazyce: | human resources management;human resources;employee;employer |
| Abstrakt: | Bakalářská práce se zabývá řízením lidských zdrojů ve vybrané firmě ANEXIA s.r.o. Cílem je popsat systém řízení lidských zdrojů a zanalyzovat jednotlivé personální činnosti ve společnosti. Dále na základě informací získaných z uskutečněné analýzy a dotazníkového šetření doporučit společnosti návrhy na zlepšení řízení lidských zdrojů. V teoretické části této práce se nachází definice jednotlivých pojmů a poznatků z odborné literatury. Praktická část obsahuje charakteristiku společnosti ANEXIA s.r.o., zhodnocení současného stavu řízení lidských zdrojů a interpretaci výsledků dotazníkového šetření včetně možných návrhů na zlepšení současného stavu. K napsání bakalářské práce byla využita odborná literatura, vlastní zkušenost ze zaměstnání ve společnosti a informace od majitele firmy. |
| Abstrakt v dalším jazyce: | The bachelor thesis deals with human resources management in the selected company ANEXIA s.r.o. The aim of the thesis is to describe the human resources management system and analyze individual personnel activities in the company. Based on the information obtained from the analysis and questionnaire survey, recommend to the company proposals for improving human resource management. In the theoretical part of this thesis there is a definition of individual terms and opinions from the literature. The practical part contains the characteristics of the company ANEXIA s.r.o., evaluation of the current state of human resources management and interpretation of the results of the questionnaire survey, including possible suggestions for improving the current situation. Professional literature, own experience from working in the company and information from the owner of the company were used to write the bachelor's thesis. |
| Práva: | Plný text práce je přístupný bez omezení. |
| Vyskytuje se v kolekcích: | Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM) |
Soubory připojené k záznamu:
| Soubor | Popis | Velikost | Formát | |
|---|---|---|---|---|
| Bakalarska prace.pdf | Plný text práce | 2,87 MB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Koutnikova_Romana_o.pdf | Posudek oponenta práce | 121,47 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Koutnikova Romana v.pdf | Posudek vedoucího práce | 125,07 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Koutnikova - prubeh obhajoby.pdf | Průběh obhajoby práce | 53,45 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://hdl.handle.net/11025/43778Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.