| Název: | Význam personálního plánování v organizaci |
| Další názvy: | The Importance of the Personnel Planning at an Organization |
| Autoři: | Růžička, František |
| Vedoucí práce/školitel: | Pavlák, Miroslav |
| Oponent: | Egerová, Dana |
| Datum vydání: | 2012 |
| Nakladatel: | Západočeská univerzita v Plzni |
| Typ dokumentu: | bakalářská práce |
| URI: | http://hdl.handle.net/11025/4397 |
| Klíčová slova: | Personální plánování;personální plány;nábor;vzdělávání;hodnocení |
| Klíčová slova v dalším jazyce: | Personnel planning;personal plans;labor recruitment;education;employee appraisal |
| Abstrakt: | Předmětem bakalářské práce ?Význam personálního plánování v organizaci? je průzkum uplatnění personálních činností, které souvisejí s personálním plánováním v konkrétním podniku. Teoretická část pojednává o jednotlivých složkách personálního plánování, např. personální plány, získávání nových zaměstnanců, rozvoj zaměstnanců a další. Praktická část je zaměřena na analýzu slabých stránek podniku v oblasti personálního plánování a konkrétní návrhy na jejich překonání. V závěru jsou stručně shrnuty návrhy a doporučení pro řešení nalezených nedostatků. |
| Abstrakt v dalším jazyce: | The topic of bachelor work ?The importance of personnel planning at an organization? is the research of using personnel activities, which are connected with personnel planning at concrete company. The theoretical part treats of individual parts of personnel planning, e. g. personal plans, labor recruitment, employee appraisal and other. The practical part is oriented to analysis of weak spots in the sphere of personnel planning and concrete proposals to overcome the weak spots. In the final part, there are shortly summarized recommendations and proposals to solve problems found in the analysis. |
| Práva: | Plný text práce je přístupný bez omezení. |
| Vyskytuje se v kolekcích: | Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM) |
Soubory připojené k záznamu:
| Soubor | Popis | Velikost | Formát | |
|---|---|---|---|---|
| Vyznam personalniho planovani v organizaci.pdf | Plný text práce | 296,1 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Ruzicka v.pdf | Posudek vedoucího práce | 300,73 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Ruzicka o.pdf | Posudek oponenta práce | 330,77 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Ruzicka ob.pdf | Průběh obhajoby práce | 211,24 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://hdl.handle.net/11025/4397Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.