Název:	Organizational development and employees perspectives in financial administration career pathway
Autoři:	Jarošová, Jana
Citace zdrojového dokumentu:	Trendy v podnikání = Business trends : vědecký časopis Fakulty ekonomické ZČU v Plzni. 2012, č. 2, s. 21-26.
Datum vydání:	2012
Nakladatel:	Západočeská univerzita v Plzni
Typ dokumentu:	článek article
URI:	http://www.fek.zcu.cz/tvp/doc/2012-2.pdf http://hdl.handle.net/11025/16210
ISSN:	1805-0603
Klíčová slova:	kariérní cesta;plánování kariéry;zaměstnanci;finanční správa;organizační vývoj
Klíčová slova v dalším jazyce:	career pathway;career planning;employees;financial administration;organizational development
Abstrakt v dalším jazyce:	While the government sector has been an excellent employer in the past, the image of government employment has suffered significantly in the last years. As a result, many talented workers have preferred private sector to government service. Now some steps should be taken to attract and recruit the talented employees for government service. The article describes the role of the employee development and career planning in the organizations and highlights the importance of these processes in relation to the staff retention and long-term prosperity. The aim of this article is to apply these processes on the government conditions (especially in financial administration area) to enhance both employees’ satisfaction and also financial administration efficiency.
Práva:	© Západočeská univerzita v Plzni
Vyskytuje se v kolekcích:	Číslo 2 (2012) Číslo 2 (2012)

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.