Full metadata record
| DC pole | Hodnota | Jazyk |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Pavlátová, Jarmila | |
| dc.contributor.author | Hromada, Miroslav | |
| dc.date.accessioned | 2020-01-27T08:26:46Z | |
| dc.date.available | 2020-01-27T08:26:46Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.identifier.citation | Právnické listy. 2019, č. 2, s. 9-16. | cs |
| dc.identifier.issn | 2533-736X | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11025/36388 | |
| dc.identifier.uri | https://fpr.zcu.cz/export/sites/fpr/research/pravnicke-listy/2019/Pravnicke_listy_19_02_2.pdf | |
| dc.description.abstract | Příspěvek pojednává o významu času v pracovním právu. Zaměřuje se zejména na ty otázky, v nichž se pracovní právo odchyluje od obecné úpravy v občanském zákoníku. V odchylné úpravě se projevuje požadavek na posílení právní jistoty v základních pracovněprávních vztazích, zejména v pracovním poměru. Proto je využíváno velmi krátkých prekluzivních lhůt, což se pak v navazujících otázkách střetává s úpravou v občanském zákoníku. Specifika existují i v úpravě promlčení jednotlivých pracovněprávních nároků, zejména počátek promlčecí lhůty je různý u jednotlivých pracovněprávních nároků. | cs |
| dc.format | 8 s. | cs |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Fakulta právnická Západočeské univerzity v Plzni ve společnosti Wolters Kluwer | cs |
| dc.rights | © Fakulta právnická Západočeské univerzity v Plzni | cs |
| dc.subject | pracovněprávní vztahy | cs |
| dc.subject | lhůta | cs |
| dc.subject | promlčení | cs |
| dc.subject | prekluze | cs |
| dc.title | Čas a jeho plynutí v pracovněprávních vztazích | cs |
| dc.type | článek | cs |
| dc.type | article | en |
| dc.rights.access | openAccess | en |
| dc.type.version | publishedVersion | en |
| dc.description.abstract-translated | The paper deals with the time in area of labor law. It focuses on questions where labor law has its special rules, deviating from civil code. There is a strong requirement for legal certainty in labor law relations. There for very short limitation periods are used. Specific situation is also in matters of time limitation. The beginning of the limitation period is different for many of labor law claims. | en |
| dc.subject.translated | employment relations | en |
| dc.subject.translated | period | en |
| dc.subject.translated | time limitation | en |
| dc.subject.translated | preclusion | en |
| dc.type.status | Peer-reviewed | en |
| Vyskytuje se v kolekcích: | Články / Articles (KPP) Číslo 2 (2019) Číslo 2 (2019) | |
Soubory připojené k záznamu:
| Soubor | Popis | Velikost | Formát | |
|---|---|---|---|---|
| Pavlátová.pdf | Plný text | 553,72 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://hdl.handle.net/11025/36388Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.