Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorSingerová, Jitka
dc.contributor.authorŠtincíková, Martina
dc.contributor.refereeHinke, Jana
dc.date.accepted2014-06-13
dc.date.accessioned2015-03-25T09:23:10Z-
dc.date.available2013-10-25cs
dc.date.available2015-03-25T09:23:10Z-
dc.date.issued2014
dc.date.submitted2014-04-25
dc.identifier59099
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/12197
dc.description.abstractPředložená bakalářská práce je zaměřena v teoretické části na odměňování zaměstnanců, charakterizování právních, daňových a účetních předpisů souvisejících s odměňováním, definování pojmů sociální fond a zaměstnanecké benefity. Praktická část se zabývá charakterizováním konkrétní společnosti, systému jejího odměňování a zaměstnaneckých výhod. Vymezuje zde jednotlivé zaměstnanecké benefity, které společnost poskytuje, a na modelových příkladech jsou zobrazena konkrétní daňová a účetní řešení. Cílem práce je navrhnutí nového benefitu na základě vyhodnocení dotazníkového šetření.cs
dc.format71 s.cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.relation.isreferencedbyhttps://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=59099-
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectodměňovánícs
dc.subjectsociální fondcs
dc.subjectzaměstnanecké benefitycs
dc.subjectdotazníkcs
dc.titleÚčetní a daňové dopady zaměstnaneckých benefitů ve vybrané organizacics
dc.title.alternativeAccounting and tax implications of employee benefits on a selected organizationen
dc.typebakalářská prácecs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-levelBakalářskýcs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.description.departmentKatedra financí a účetnictvícs
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedThis bachelor thesis is focused on the theoretical part of the remuneration of employees, highlighting the legal, tax and accouting rules relating to remuneration, definition of the social fund and employee benefits. The practical part deals with describing a specific company, the system of remuneration and employee benefits. It defines the individual employee benefits that are provided by the company and model examples show specific tax and accounting solutions. The aim is to propose a new benefit on the basis of a questionnaire.en
dc.subject.translatedremunerationen
dc.subject.translatedsocial funden
dc.subject.translatedemployee benefitsen
dc.subject.translatedquestionnaireen
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KFU)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
BP-PMDP.pdfPlný text práce1,51 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
pvstincikova.pdfPosudek vedoucího práce655,55 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
stincikova.pdfPosudek oponenta práce548,14 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
ostincikova.PDFPrůběh obhajoby práce811,66 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/12197

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta ekonomická / Faculty of Economics
  4. Katedra financí a účetnictví / Department of Finance and Accounting
  5. Bakalářské práce / Bachelor´s works (KFU)