Název:	Výzkum úspěšných implementací diverzity managementu v České republice
Další názvy:	Research on successful implementation of diversity management in the Czech republic
Autoři:	Krištofová, Zuzana Eger, Ludvík
Citace zdrojového dokumentu:	Trendy v podnikání = Business trends : vědecký časopis Fakulty ekonomické ZČU v Plzni. 2012, č. 2, s. 40-45.
Datum vydání:	2012
Nakladatel:	Západočeská univerzita v Plzni
Typ dokumentu:	článek article
URI:	http://www.fek.zcu.cz/tvp/doc/2012-2.pdf http://hdl.handle.net/11025/16213
ISSN:	1805-0603
Klíčová slova:	diverzita;diverzní management;rozvoj lidských zdrojů
Klíčová slova v dalším jazyce:	diversity;diversity management;human resource development
Abstrakt v dalším jazyce:	The demographic changes in the society together with globalization of the labour market show the necessity of diversity management as a consequence of the changing workforce structure. In the European Union, our nearest multicultural environment, the question of diversity has become a crucial issue. In the Czech Republic, both in theory and practice, it is diversity management a relatively new concept and a new area of management. Presented results underline that diversity management should be understood in its development from the strategies of equality up to the concepts perceiving diversity and its application not only for business activities but also for the development of the civil society in general.
Práva:	© Západočeská univerzita v Plzni
Vyskytuje se v kolekcích:	Číslo 2 (2012) Články / Articles (KMO) Číslo 2 (2012)

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.