Název:	Current challenges of talent management in the V4 countries with special respect to Hungary
Autoři:	Czeglédi, Csilla Marosné Kuna, Zsuzsa Hajós, László
Citace zdrojového dokumentu:	Trendy v podnikání = Business trends : vědecký časopis Fakulty ekonomické ZČU v Plzni. 2013, č. 2, s. 31-38.
Datum vydání:	2013
Nakladatel:	Západočeská univerzita v Plzni
Typ dokumentu:	článek article
URI:	http://www.fek.zcu.cz/tvp/doc/akt/tvp-2-2013-clanek-5.pdf http://hdl.handle.net/11025/16264
Klíčová slova:	řízení talentů;lidské zdroje;sociální postoj;sociální soudržnost;motivace;změny v ekonomické situaci hospodářských subjektů;země Višegrádské čtyřky;shluková analýza;výkon
Klíčová slova v dalším jazyce:	talent management;human resources;social attitude;social cohesion;motivation;changes in economic situation of economic operators;Visegrad 4 countries;cluster analysis;performance
Abstrakt v dalším jazyce:	Based on the Hungarian data of the ongoing Visegrad funded project titled „Integrated talent management-challenge and future for organisations in Visegrad countries” (Visegrad Fund / number 21220142), a pilot cluster analysis was conducted to find out the main characteristics of talent management in the V4 countries. In our present research, we compared the data of nearly one hundred Hungarian responding organisations with the average data of economic operators in the V4 countries. Our aim was to examine and analyse the attitude to talent management in the Hungarian organizations, to show the possible differences between the Hungarian and the V4 practices and to identify those factors of talent management whose application doesn’t show essential differences in the V4 countries. The recent appreciation of the human capital has contributed to the application of new management procedures in the HR practice. One of them is talent management, which is closely related to the success of a company.
Práva:	© Západočeská univerzita v Plzni
Vyskytuje se v kolekcích:	Číslo 2 (2013) Číslo 2 (2013)

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.