| Název: | Ekonomický pohled na lidský kapitál ve státním neziskovém sektoru |
| Další názvy: | The economic view on human capital in the state nonprofit sector |
| Autoři: | Klazarová, Lucie |
| Vedoucí práce/školitel: | Hejduková Pavlína, Ing. Ph.D. |
| Oponent: | Dvořáková Lilia, Prof. Ing. CSc. |
| Datum vydání: | 2018 |
| Nakladatel: | Západočeská univerzita v Plzni |
| Typ dokumentu: | diplomová práce |
| URI: | http://hdl.handle.net/11025/31391 |
| Klíčová slova: | lidský kapitál;státní neziskový sektor;příspěvková organizace;produktivita práce |
| Klíčová slova v dalším jazyce: | human capital;state nonprofit sector;contributory organization;labour productivity |
| Abstrakt: | Diplomová práce je zaměřena na objasnění tématu lidského kapitálu se zaměřením na specifickou oblast státního neziskového sektoru. Téma bylo vybráno pro zvýšení povědomí veřejnosti o rozdílech mezi státním a soukromým neziskovým sektorem, s důrazem na způsob využívání lidských zdrojů v organizacích tohoto sektoru. V práci je nejprve pojem lidský kapitál vysvětlen a jsou uvedeny tři vybrané světové organizace zkoumající tuto oblast. Jsou zde také uvedeny metody měření lidského kapitálu a rozdíly organizací státního a soukromého neziskového sektoru. Problematika je vztažena ke konkrétnímu ekonomickému subjektu, u kterého je zpracován ekonomický pohled na lidský kapitál a jeho specifika. Je zde hodnocen přínos lidského kapitálu k prosperitě organizace. V závěru práce je navrženo opatření pro zlepšení. |
| Abstrakt v dalším jazyce: | This diploma thesis is focused on clarifying the topic Human Capital. This topic is aimed at the zone of the state nonprofit sector. The theme was chosen to raise the public awareness of the differences between the state and the private nonprofit sector. This is carried out with an emphasis on the way of using the human resources by these organizations. At first, there the term 'Human Capital' is explained. Then three world's organizations that are interested in this topic are introduced. There also are the methods of measuring the Human Capital and the differences between organizations in the state and private nonprofit sector. The issue is related to the particular economic subject. There is the economic view on the human capital and its specifics compiled. The contribution of the Human Capital to the prosperity of the organization is appreciated. In conclusion, the provision for improve is proposed. |
| Práva: | Plný text práce je přístupný bez omezení. |
| Vyskytuje se v kolekcích: | Diplomové práce / Theses (KFU) |
Soubory připojené k záznamu:
| Soubor | Popis | Velikost | Formát | |
|---|---|---|---|---|
| DP_Klazarova.pdf | Plný text práce | 2,34 MB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| DP_Klazarova_VP.pdf | Posudek vedoucího práce | 627,24 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| DP_Klazarova_OP.pdf | Posudek oponenta práce | 482,7 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| DP_Klazarova_0.pdf | Průběh obhajoby práce | 127,41 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://hdl.handle.net/11025/31391Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.