Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorMičudová Kateřina, Ing. Ph.D.
dc.contributor.authorKnedlhansová, Zdeňka
dc.contributor.refereeHejduková Pavlína, Ing. Ph.D.
dc.date.accepted2019-1-31
dc.date.accessioned2020-07-17T13:47:53Z-
dc.date.available2018-10-23
dc.date.available2020-07-17T13:47:53Z-
dc.date.issued2019
dc.date.submitted2018-12-10
dc.identifier78896
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/38108
dc.description.abstractBakalářská práce se zabývá zaměstnaneckými benefity v konkrétním podniku. Dané téma je při současné nízké míře nezaměstnanosti stále velmi aktuální. V teoretické rešerši se zaměřuje na vymezení základních pojmů, jako jsou zaměstnanecké benefity, jejich základní členění, výhody a nevýhody. Nahlídnuto bude také na současný trh s benefity, který nabízí řadu nových, netradičních výhod, ale také způsoby poskytování těchto zaměstnaneckých odměn. Na základě realizovaného dotazníkového šetření mezi zaměstnanci podniku jsou stanovena doporučení pro zaměstnavatele v oblasti politiky poskytování benefitů.cs
dc.format58 s.cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectbenefitcs
dc.subjectcoop plasycs
dc.subjectdotazníkové šetřenícs
dc.subjectstravenkycs
dc.subjectzaměstnavatelcs
dc.subjectzaměstnaneccs
dc.titleBenefity pro zaměstnance jako nástroj konkurenceschopnosti podniků na trhu prácecs
dc.typebakalářská prácecs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-levelBakalářskýcs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedThe bachelor thesis deals with employee benefits in a particular company. The topic is still very current with the present low unemployment rate. In theoretical research it focuses on the definition of basic concepts, such as employee benefits, their basic division, advantages and disadvantages. It will also observe the contemporary benefits market, which offers a number of new, non-traditional benefits, as well as ways of providing these employee rewards. On the basic of the questionnaire survey conducted among the employees of the company, there are also recommendations for employers in the area of benefits provision.en
dc.subject.translatedbenefiten
dc.subject.translatedcoop plasyen
dc.subject.translatedquestionnaire surveyen
dc.subject.translatedmeal ticketsen
dc.subject.translatedemployeren
dc.subject.translatedemployeeen
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KFU)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
BP Knedlhansova Zdenka.pdfPlný text práce1,53 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
BP_Knedlhansova_OP.pdfPosudek oponenta práce406,99 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
BP_Knedlhansova_VP.pdfPosudek vedoucího práce342,44 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Knedlhansova.pdfPrůběh obhajoby práce55,38 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/38108

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta ekonomická / Faculty of Economics
  4. Katedra financí a účetnictví / Department of Finance and Accounting
  5. Bakalářské práce / Bachelor´s works (KFU)