Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorMičudová Kateřina, Ing. Ph.D.
dc.contributor.authorBenešová, Martina
dc.contributor.refereeČíž Josef, Dipl. Ing.
dc.date.accepted2020-6-30
dc.date.accessioned2020-11-10T00:30:11Z-
dc.date.available2019-10-22
dc.date.available2020-11-10T00:30:11Z-
dc.date.issued2020
dc.date.submitted2020-5-11
dc.identifier82356
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/40344
dc.description.abstractTato bakalářská práce se věnuje zaměstnaneckým benefitům. Cílem práce bylo posoudit význam benefitů jako motivačního prvku a podat přehled o nejvíce poskytovaných a využívaných benefitech v České republice. Teoretická část byla zaměřena na obecné informace o benefitech, jejich historii a motivačním charakteru. Dále bylo uvedeno členění výhod z různých hledisek. Uvedeny byly také právní předpisy, které souvisejí s poskytováním benefitů. Následoval detailnější popis jednotlivých benefitů a popis jejich daňových aspektů. V závěru kapitoly byly popsány současné trendy v poskytování benefitů. Praktická část se zabývala vyhodnocením dotazníkového šetření, jehož cílem bylo zjistit pohled na vnímání a preference benefitů u jednotlivých respondentů. Tato část práce tedy obsahuje analýzy týkající se preferencí benefitů, jejich hodnocení a vnímání. V závěru kapitoly jsou shrnuty výsledky průzkumu a je uvedeno doporučení pro zaměstnavatele týkající se problematiky v oblasti benefitů.cs
dc.format68 s.cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectzaměstnanecké benefitycs
dc.subjectzaměstnavatelcs
dc.subjectzaměstnaneccs
dc.subjecttrendycs
dc.subjectpreferencecs
dc.subjectvnímánícs
dc.titleBenefity pro zaměstnance jako nástroj konkurenceschopnosti podniků na trhu prácecs
dc.typebakalářská prácecs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-levelBakalářskýcs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedThis bachelor thesis addresses employee benefits. The aim of the thesis is to assess the importance of benefits as a motivating element and to provide an overview of the most provided and most common benefits in the Czech Republic. The theoretical part focuses on general information about benefits, their history and motivational aspects. Next, a classification of benefits by different aspects is introduced. Legislation related to provision of benefits is also addressed, followed by a more detailed description of individual benefits and a description of their tax aspects. At the end of the chapter, current trends in provision of benefits are introduced. The practical section addresses the evaluation of a questionnaire-based survey, the aim of which was to find out more about the perception of benefits and personal preferences of individual respondents. This part of the work includes analyses concerning the preferences in benefits, their evaluation and perception. The chapter is concluded with a summary of the output of the survey, including recommendations for employers regarding the issue of employee benefits.en
dc.subject.translatedemployee benefitsen
dc.subject.translatedemployeren
dc.subject.translatedemployeeen
dc.subject.translatedtrendsen
dc.subject.translatedpreferencesen
dc.subject.translatedperceptionen
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KFU)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
BP_Benesova.pdfPlný text práce3,39 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
BP_BenesovaM_VP.pdfPosudek vedoucího práce241,38 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
BP_BenesovaM_OP.pdfPosudek oponenta práce148,73 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
BP_BenesovaM.pdfPrůběh obhajoby práce133,13 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/40344

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.