Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorHinke Jana, Doc. Ing. Ph.D.
dc.contributor.authorSudová, Lucie
dc.contributor.refereeČech František, Ing.
dc.date.accepted2020-6-29
dc.date.accessioned2020-11-10T00:30:22Z-
dc.date.available2019-10-22
dc.date.available2020-11-10T00:30:22Z-
dc.date.issued2020
dc.date.submitted2020-5-11
dc.identifier82548
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/40400
dc.description.abstractTato diplomová práce se zabývá problematikou zaměstnaneckých benefitů v podnikové praxi. Teoretická část je zaměřena na vysvětlení pojmů, které souvisí s řízením lidských zdrojů. Je provedena charakteristika a klasifikace zaměstnaneckých benefitů a jejich daňového a odvodového systému. Na závěr je definován vztah mezi finančními a nefinančními benefity nebo jejich vzájemná komparace. V praktické části je provedena analýza výsledků dotazníkového šetření a provedení vyhodnocení pomocí různých statistických metod.cs
dc.format119 s. (194 357 znaků)cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectmotivacecs
dc.subjectodměňovánícs
dc.subjecthodnocenícs
dc.subjectbenefitcs
dc.subjectvýhodacs
dc.subjectnefinanční benefitycs
dc.subjectfinanční benefitycs
dc.subjectzaměstnaneccs
dc.subjectzaměstnavatel.cs
dc.titleZaměstnanecké benefity v podnikové praxics
dc.title.alternativeEmployee benefits in the company practiceen
dc.typediplomová prácecs
dc.thesis.degree-nameIng.cs
dc.thesis.degree-levelNavazujícícs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedThis diploma thesis deals with the problematics of employee benefits in corporate practice. The theoretical part is mainly focused on explanation of terminology related to human resources management. Characteristics and classification of employee benefits as well as employee tax system is being performed. At the end of this thesis relationship between financial and non-financial benefits has been defined and also their mutual comparison. In practical part is the analysis of questionnaire survey results and the evaluation of various statistical methods used.en
dc.subject.translatedmotivationen
dc.subject.translatedrewarden
dc.subject.translatedvaluationen
dc.subject.translatedbenefiten
dc.subject.translatedadvantageen
dc.subject.translatednon-financial benefitsen
dc.subject.translatedfinancial benefitsen
dc.subject.translatedemployeeen
dc.subject.translatedemployer.en
Vyskytuje se v kolekcích:Diplomové práce / Theses (KFU)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
Zamestnanecke benefity v podnikove praxi - DP.pdfPlný text práce2,49 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
DP_Sudova_VP.pdfPosudek vedoucího práce233,53 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
DP_Sudova_OP.pdfPosudek oponenta práce130,7 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
DP_Sudova.pdfPrůběh obhajoby práce116,08 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/40400

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta ekonomická / Faculty of Economics
  4. Katedra financí a účetnictví / Department of Finance and Accounting
  5. Diplomové práce / Theses (KFU)