| Název: | Analýza vybraného modulu SAP ve zvoleném podnikatelském subjektu |
| Další názvy: | The analysis of a selected SAP module in the organization |
| Autoři: | Ličačenková, Tereza |
| Vedoucí práce/školitel: | Vallišová Lucie, Ing. Ph.D. |
| Oponent: | Petrík Radek, Ing. |
| Datum vydání: | 2021 |
| Nakladatel: | Západočeská univerzita v Plzni |
| Typ dokumentu: | diplomová práce |
| URI: | http://hdl.handle.net/11025/44647 |
| Klíčová slova: | sap;modul hr;lidské zdroje;informační systém;sap fiori |
| Klíčová slova v dalším jazyce: | sap;hr module;human resources;information system;sap fiori |
| Abstrakt: | Předložená diplomová práce se zabývá analýzou modulu SAP HR ve vybraném podnikatelském subjektu. Praktická část práce vychází z teoretického základu. Využito je poté analýzy veřejně dostupných dokumentů, ale také interních materiálů a metodik. To je doplněno dotazováním zainteresovaných osob a pozorováním pracovnic personálního oddělení při práci. Výstupem této diplomové práce je navržení metodické příručky, která by měla sloužit zaměstnancům daného subjektu jako návod pro práci v zaměstnaneckém portálu SAP Fiori. K jejímu navržení bylo přistoupeno z důvodu nutnosti eliminovat chybovost zaměstnanců při práci v tomto portálu. Metodická příručka tak může být snadno poskytnuta zaměstnancům a využita za účelem minimalizace dopadů těchto chyb na plynulý chod zpracování personálních údajů. |
| Abstrakt v dalším jazyce: | This Master's Thesis deals with analysis of HR module in selected organization. The theoretical part serves as the ground for the practical part. For the purpose of practical part the analysis of publicly available documents, internal materials and methodologies was used. That was conducted by interviewing certain individuals and by observing personal department's employees while working. The outcome of this thesis is methodological handbook which should serve the employees of this organization as a guide for SAP Fiori portal. The necessity to compile this handbook arose from a need to eliminate the error rate of employees working in this portal. The methodological handbook can be easily provided to those employees and used as means of reducing the impact of those errors to continuous course of personal data processing. |
| Práva: | Plný text práce je přístupný bez omezení. |
| Vyskytuje se v kolekcích: | Diplomové práce / Theses (KFU) |
Soubory připojené k záznamu:
| Soubor | Popis | Velikost | Formát | |
|---|---|---|---|---|
| DP - Licacenkova.pdf | Plný text práce | 3,55 MB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| DP_Licacenkova_VP.pdf | Posudek vedoucího práce | 125,94 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| DP_Licacenkova_OP.pdf | Posudek oponenta práce | 179,6 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| DP_Licacenkova.pdf | Průběh obhajoby práce | 92,62 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://hdl.handle.net/11025/44647Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.