Název:	Analytický pohľad na problematiku manažmentu talentov a návrh integrovaného modelu manažmentu talentov
Další názvy:	The analytical view on the issues of talent management and proposal of integrated model of talent management
Autoři:	Sojka, Ladislav
Citace zdrojového dokumentu:	Trendy v podnikání = Business trends : vědecký časopis Fakulty ekonomické ZČU v Plzni. 2013, č. 2, s. 3-11.
Datum vydání:	2013
Nakladatel:	Západočeská univerzita v Plzni
Typ dokumentu:	článek article
URI:	http://www.fek.zcu.cz/tvp/doc/akt/tvp-2-2013-clanek-1.pdf http://hdl.handle.net/11025/16268
Klíčová slova:	talent;řízení talentů;principy řízení talentů;praxe řízení talentů
Klíčová slova v dalším jazyce:	talent;talent management;principles of talent management;practices of talent management
Abstrakt v dalším jazyce:	The article analyses situation in talent management, and accent is given on the idiosyncratic advantage of talent management for organization. Point out is fact that don’t exist clear definition of talent management in academic and practical sphere. There is stated definition of talent recommended by author, definition of talent management and the file of employees which are classified as the talented individuals. Specified is the difference between human resource management and talent management. Proposed is talent management model and also the principles and practices on which it is based.
Práva:	© Západočeská univerzita v Plzni
Vyskytuje se v kolekcích:	Číslo 2 (2013) Číslo 2 (2013)

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.