Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorSequensová, Helena
dc.contributor.authorParpelová, Daniela
dc.contributor.refereeLindner, Milan
dc.date.accepted2015-05-22
dc.date.accessioned2016-03-15T09:04:56Z-
dc.date.available2014-03-31cs
dc.date.available2016-03-15T09:04:56Z-
dc.date.issued2015
dc.date.submitted2015-03-31
dc.identifier64166
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/20183
dc.description.abstractTato práce popisuje problematiku výběrového řízení ve veřejné správě se zaměřením na samotný průběh výběrového řízení od vyhlášení do obsazení pracovního místa, popisuje způsoby získávání a výběru uchazečů, jejich práva s ohledem na dodržení zásad rovného zacházení. Zaměřuje se na popis profese úředníka, jeho vzdělávání, hodnocení a etický kodex. Popisuje praxi výběrového řízení ve Statutárním městě Plzni a městském obvodu Plzeň 8 Černice.cs
dc.format46 s.cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectvýběrové řízenícs
dc.subjectúředníkcs
dc.subjectzaměstnaneccs
dc.subjectvzdělávánícs
dc.subjecthodnocenícs
dc.subjectpohovorcs
dc.subjectreferencecs
dc.subjectanalýzacs
dc.subjectpersonalistacs
dc.subjectveřejná správacs
dc.titleProces výběrového řízení ve veřejné správě dle zákona č. 312/2002.cs
dc.title.alternativeThe Process of Public tendering in Public Administration pursuant to Act No. 312/2002.en
dc.typebakalářská prácecs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-levelBakalářskýcs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta právnickács
dc.thesis.degree-programPrávní specializacecs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedThis bachelor thesis deals with the process of recruitment and selection in public administration with a focus on its various stages, from announcing a job opening to filling the position; it describes methods of recruiting and selecting job applicants, and their rights with regard to the principles of equal treatment. It focuses on the description of the clerical profession, the education of clerks, their assessment and ethical code. It describes the practical aspects of the employee selection process in the City of Pilsen and the City District of Pilsen 8 Černice.en
dc.subject.translatedtenderen
dc.subject.translatedclerken
dc.subject.translatedemployeeen
dc.subject.translatededucationen
dc.subject.translatedreviewsen
dc.subject.translatedinterviewen
dc.subject.translatedreferenceen
dc.subject.translatedanalysisen
dc.subject.translatedpersonalisten
dc.subject.translatedpublic administrationen
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KSR)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
BP Parpelova.pdfPlný text práce748,55 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
vedouci-Posudek VP - Parpelova - Sequensova.pdfPosudek vedoucího práce409,21 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
oponent-Posudek OP - Parpelova - Lindner.pdfPosudek oponenta práce458,76 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
obhajoba-Protokol Parpelova.pdfPrůběh obhajoby práce333,69 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/20183

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta právnická / Faculty of Law
  4. Katedra veřejné správy / Department of Public Administration
  5. Bakalářské práce / Bachelor´s works (KSR)