Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorHorejc Jan, Doc. Ing. Ph.D.
dc.contributor.authorKantová, Kateřina
dc.contributor.refereeHořánek Viktória, Ing.
dc.date.accepted2018-6-18
dc.date.accessioned2019-03-15T10:14:13Z-
dc.date.available2017-9-20
dc.date.available2019-03-15T10:14:13Z-
dc.date.issued2018
dc.date.submitted2018-5-25
dc.identifier75964
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/31773
dc.description.abstractPředložená bakalářská práce se zabývá tématem talent managementu jako nástroje stabilizace mladých pracovníků. V práci jsou uvedeny důležité pojmy, které slouží pro lepší pochopení této problematiky. Je popsán talent management samotný a jsou uvedeny hlavní nástroje talent managementu pro stabilizaci pracovníků. Práce je rozšířena o rešerše vhodných informačních zdrojů a o uvedení praktické realizace talent managementu v podnicích. Posledním tématem této práce je vlastní závěrečné doporučení.cs
dc.format64 s.cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.relation.isreferencedbyhttps://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=75964-
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectřízení lidských zdrojůcs
dc.subjectlidské zdrojecs
dc.subjecttalent managementcs
dc.subjecttalentcs
dc.subjecttalent poolcs
dc.subjectstrategické aspektycs
dc.subjectprocesy talent managementucs
dc.subjectidentifikace talentůcs
dc.subjectzískávání talentůcs
dc.subjectrozvojcs
dc.subjectudržení talentůcs
dc.titleTalent management jako nástroj stabilizace mladých pracovníkůcs
dc.title.alternativeTalent management as a tool for stabilizing young workersen
dc.typebakalářská prácecs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-levelBakalářskýcs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta strojnícs
dc.thesis.degree-programStrojní inženýrstvícs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedThe bachelor thesis deals with the topic of talent management as a tool of stabilizing young workers. The work introduces the important concepts for better issues understanding. It is described talent management and indicated main tools of talent management. The thesis is extended by search of suitable information sources and introducing the practical implementation of talent management in companies. The final theme of this work is its own final recommendation.en
dc.subject.translatedhuman resources managementen
dc.subject.translatedhuman resourcesen
dc.subject.translatedtalent managementen
dc.subject.translatedtalenten
dc.subject.translatedtalent poolen
dc.subject.translatedstrategic aspectsen
dc.subject.translatedtalent management processesen
dc.subject.translatedtalent identificationen
dc.subject.translatedtalent acquisitionen
dc.subject.translateddevelopmenten
dc.subject.translatedtalent retentionen
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bakalářská práce (KPV)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
BP - Katerina Kantova 2018.pdfPlný text práce13,09 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
hodnoceni_vedouciho_BP_Kantova.pdfPosudek vedoucího práce595,88 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Oponentni_posudek_BP_Kantova.pdfPosudek oponenta práce589,11 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
obhajoba_BP_Kantova.pdfPrůběh obhajoby práce443,49 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/31773

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta strojní / Faculty of Mechanical Engineering
  4. Katedra průmyslového inženýrství a managementu / Department of Industrial Engineering and Management
  5. Bakalářské práce / Bakalářská práce (KPV)