Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorSkálová Petra, Ing. Mgr. Ph.D.
dc.contributor.authorHodová, Tereza
dc.contributor.refereeJermář Milan, PhDr. Ph.D.
dc.date.accepted2018-6-6
dc.date.accessioned2019-03-15T10:20:08Z-
dc.date.available2017-10-23
dc.date.available2019-03-15T10:20:08Z-
dc.date.issued2018
dc.date.submitted2018-4-20
dc.identifier74572
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/32552
dc.description.abstractBakalářská práce je zaměřena na popis personálních procesů ve společnosti Schwan Cosmetics CR, s. r. o. Hlavním cílem je vybrané personální činnosti prozkoumat, zhodnotit a následně navrhnout opatření, která by dopomohla ke zlepšení současného stavu. Potřebné informace pro konečné vyhodnocení jsou získány pomocí spolupráce s danou společností, přesněji díky komunikaci se členy personálního oddělení, a také prostřednictvím dotazníkového šetření, které se týkalo spokojenosti zaměstnanců v organizaci. Po zhodnocení současné situace v oblasti personálních procesů bylo pro odstranění zjištěných nedostatků navrženo několik opatření.cs
dc.format71 s.cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectpersonální procesycs
dc.subjectpersonální útvarcs
dc.subjectorganizacecs
dc.subjectzaměstnancics
dc.subjectdotazníkcs
dc.titlePersonální procesy ve zvolené organizacics
dc.title.alternativePersonnel Processes in Selected Organizationen
dc.typebakalářská prácecs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-levelBakalářskýcs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedThis Bachelor thesis is focused on personnel processes in Schwan Cosmetics CR, Ltd. The main aim of this thesis is to investigate and evaluate selected personnel processes and to propose measures which can improve the current situation. The essential information for final evaluation is obtained from cooperation with the company, more specifically through communication with members of HR department, and also thanks to a questionnaire survey about satisfaction of employees in the organization. After evaluating the current situation of personnel sphere, several measures were proposed to remove identified shortcomings.en
dc.subject.translatedpersonnel processesen
dc.subject.translatedpersonnel departmenten
dc.subject.translatedorganizationen
dc.subject.translatedemployeesen
dc.subject.translatedquestionnaireen
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
Bakalarska prace 2018.pdfPlný text práce1,9 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
BP-Hodova-OP.pdfPosudek oponenta práce644,71 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
BP-Hodova-VP.pdfPosudek vedoucího práce561,08 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Hodova - prubeh obhajoby.pdfPrůběh obhajoby práce162,14 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/32552

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta ekonomická / Faculty of Economics
  4. Katedra podnikové ekonomiky a managementu / Department of Bussiness Administration and Management
  5. Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)