| Název: | Metoda Assessment centrum v praxi |
| Další názvy: | Assessment centre method in practice |
| Autoři: | Špitálský, Jaroslav |
| Vedoucí práce/školitel: | Jermář Milan, PhDr. Ph.D. |
| Oponent: | Egerová Dana, Doc. PaedDr. Ph.D. |
| Datum vydání: | 2019 |
| Nakladatel: | Západočeská univerzita v Plzni |
| Typ dokumentu: | bakalářská práce |
| URI: | http://hdl.handle.net/11025/38849 |
| Klíčová slova: | assessment centrum;hodnotitel;kandidát;psychodiagnostika |
| Klíčová slova v dalším jazyce: | assessment centre;assessor;candidate;psychodiagnostics |
| Abstrakt: | Tato bakalářská práce je zaměřena na assessment centra jako jednu z moderních metod výběru a hodnocení zaměstnanců. Assessment centrum umožňuje komplexní hodnocení jedinců a skupin za pomoci individuálních a skupinových úkolů. Hlavním znakem assessment centra je větší počet hodnotitelů, široká škála používaných metod a pozorování změny v čase. Práce byla zaměřena především na popis tvorby a realizace assessment centra personální společností, jejím zhodnocením a následným navrhnutím opatření k dalšímu rozvoji a zvýšení kvality této metody. Autor prostřednictvím rozhovorů definoval základní nedostatky v assessment centru dané společnosti a navrhl opatření. Tyto opatření byly implementovány v autorově vlastním návrhu assessment centra pro interní pozici dané společnosti. Tyto výstupy budou reálně aplikovány danou společností v následujících měsících. |
| Abstrakt v dalším jazyce: | The bachelor thesis is focused to the assessment centre problematics as one of the modern method of employee's selection and evaluation. The assessment centre enables complex evaluation of individuals and groups thanks to individual and grouped tasks. The main signs of the assessment centre are greater number of assessors, wide range of methods and change in time observation. The thesis is focused to describing the creation and realization the assessment centre by the personnel agency, his evaluating and proposing measures to next development and improvement this method. An author, based on the interviews, has defined the basic problems in the company's assessment centre and suggested the improvement measures. These measures have been impemented to author's own design of the assessment centre for intern job position in the company. The bachelor thesis' outputs will be aplicated by the company in the coming months. |
| Práva: | Plný text práce je přístupný bez omezení. |
| Vyskytuje se v kolekcích: | Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM) |
Soubory připojené k záznamu:
| Soubor | Popis | Velikost | Formát | |
|---|---|---|---|---|
| BP_Spitalsky_Jaroslav.pdf | Plný text práce | 926,12 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| BP_Spitalsky_OP_pdf.pdf | Posudek oponenta práce | 345,11 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| BP_ Spitalsky_VP.pdf | Posudek vedoucího práce | 232,85 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Spitalsky - prubeh obhajoby.pdf | Průběh obhajoby práce | 94,08 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://hdl.handle.net/11025/38849Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.