Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorKutlák Jiří, Ing.
dc.contributor.authorKrejčová, Zdeňka
dc.contributor.refereeEgerová Dana, Doc. PaedDr. Ph.D.
dc.date.accepted2020-6-23
dc.date.accessioned2020-11-10T00:28:56Z-
dc.date.available2019-10-22
dc.date.available2020-11-10T00:28:56Z-
dc.date.issued2020
dc.date.submitted2020-5-11
dc.identifier82307
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/40015
dc.description.abstractTématem této bakalářské práce je Mezigenerační srovnání motivačních faktorů na pracovišti. Cílem této práce je srovnat mezi jednotlivými generacemi motivační faktory na pracovišti. Doporučení pro podnikovou praxi jsou navržena na základě výsledků dotazníkového šetření. První část práce obsahuje teoretické vymezení motivace, motivace na pracovišti, spokojenosti pracovníků, zdroje motivace a motivační nástroje. V další části práce je teoretické ukotvení pojmů souvisejících s generací, včetně sociodemografických údajů o generacích. Následující část práce se zabývá dotazníkovým šetřením, včetně vyhodnocení dotazníků. V poslední části práce jsou navržena doporučení pro podnikovou praxi dle jednotlivých generací.cs
dc.format86 s. (157 602 znaků)cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectmotivacecs
dc.subjectgeneracecs
dc.subjectmezigenerační srovnání motivačních faktorůcs
dc.subjectlidské zdrojecs
dc.titleMezigenerační srovnání motivačních faktorů na pracovištics
dc.title.alternativeIntergenerational Comparison of Motivational Factors in Workplaceen
dc.typebakalářská prácecs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-levelBakalářskýcs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedThe topic of this presented bachelor thesis is the Intergenerational Comparison of Motivational Factors in Workplace. The main objective of this work is to compare the motivational factors in the workplace intergenerational. Recommendations for business practice are based on the results of a questionnaire survey. The first part of the thesis contains a theoretical definition of motivation, motivation in the workplace, employee satisfaction, sources of motivation and motivational tools. The next part of the thesis contains the theoretical anchor of the concepts related to generation, including socio-demographic data about the generations. The next part of the thesis deals with a questionnaire survey, including the evaluation of questionnaires. Recommendations for business practice according to individual generations are proposed in the last part of the thesis.en
dc.subject.translatedmotivationen
dc.subject.translatedgenerationen
dc.subject.translatedintergenerational comparison of motivational factorsen
dc.subject.translatedhuman resourcesen
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
BP_KREJCOVA_Zdenka_2020.pdfPlný text práce1,69 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Krejcova_Zdenka_V.pdfPosudek vedoucího práce223,25 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Krejcova_Zdenka_o.pdfPosudek oponenta práce346,12 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Krejcova - prubeh obhajoby.pdfPrůběh obhajoby práce58,03 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/40015

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta ekonomická / Faculty of Economics
  4. Katedra podnikové ekonomiky a managementu / Department of Bussiness Administration and Management
  5. Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)