Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorSequensová Helena, Mgr.
dc.contributor.authorNová, Milena
dc.contributor.refereeKostadinovová Ilona, Bc. et Mgr.
dc.date.accepted2021-5-14
dc.date.accessioned2021-05-31T13:41:27Z-
dc.date.available2020-3-29
dc.date.available2021-05-31T13:41:27Z-
dc.date.issued2021
dc.date.submitted2021-3-30
dc.identifier85167
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/43293
dc.description.abstractBakalářská práce se zaměřuje na hodnocení zaměstnanců. V práci jsou popsány základních pojmů, tedy řízení lidských zdrojů a hodnocení zaměstnanců. Dále obsahuje používaná kritéria a metody v hodnocení zaměstnanců a výzkum. Hlavními cíli výzkumu bylo ukázat podobu hodnocení zaměstnanců v malém podniku, hlavní rozdíly mezi hodnocením v malých a velkých podnicích, a postoj zaměstnanců ke svému hodnocení. Tento výzkum proběhl prostřednictvím rozhovoru s hodnotitelem a dotazníkovým šetřením mezi zaměstnanci. Na základě výsledků bylo sepsáno shrnutí, včetně doporučení pro zlepšení hodnocení zaměstnanců ve firmě.cs
dc.format57 s. (79 308 znaků)cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjecthodnocení zaměstnancůcs
dc.subjectřízení lidských zdrojůcs
dc.subjectzpětná vazbacs
dc.subjectmetody hodnocení zaměstnancůcs
dc.subjecthodnotící rozhovorcs
dc.subjecthodnocení zaměstnanců v malém podnikucs
dc.titleHodnocení zaměstnancůcs
dc.title.alternativeEmployee evaluationen
dc.typebakalářská prácecs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-levelBakalářskýcs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta právnickács
dc.thesis.degree-programPrávní specializacecs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedThis bachelor thesis focuses on the evaluation of employees. The work describes basic concepts like human resource management and employee evaluation. It also contains criteria and methods used in employee evaluation, and research. The main purpose of the research was to show the appearance of employee evaluation in a small company, the main differences in employee evaluation between small and big companies, and the approach of employees to their evaluation. The research was done through an interview with the evaluator and a survey with employees. A summary and recommendations for improvement of employee evaluation in the company were written based on the results.en
dc.subject.translatedemployee evaluationen
dc.subject.translatedhuman resource managementen
dc.subject.translatedfeedbacken
dc.subject.translatedmethods of employee evaluationen
dc.subject.translatedperformance reviewen
dc.subject.translatedevaluation of employees in a small companyen
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KSR)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
Hodnoceni_zamestnancu_Milena_Nova.pdfPlný text práce4,62 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Nova BP - posudek VP.pdfPosudek vedoucího práce539,69 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Nova BP - posudek OP.pdfPosudek oponenta práce1,1 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Nova BP - protokol BP.pdfPrůběh obhajoby práce301,6 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/43293

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta právnická / Faculty of Law
  4. Katedra veřejné správy / Department of Public Administration
  5. Bakalářské práce / Bachelor´s works (KSR)