Full metadata record
DC pole | Hodnota | Jazyk |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Jermář, Milan | |
dc.contributor.author | Graubner, Nikolas | |
dc.contributor.referee | Dvořáková, Věra | |
dc.date.accepted | 2012-06-05 | |
dc.date.accessioned | 2013-06-19T06:40:42Z | |
dc.date.available | 2011-11-30 | cs |
dc.date.available | 2013-06-19T06:40:42Z | |
dc.date.issued | 2012 | |
dc.date.submitted | 2012-05-04 | |
dc.identifier | 47736 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11025/4363 | |
dc.description.abstract | Motivování zaměstnanců v organizaci je velmi důležitým a často diskutovaným tématem ve společnosti. Teoretická část bakalářské práce pojednává o základních pojmech z oblasti motivování zaměstnanců, ke kterým patří motivace, potřeba, motivační program a vysvětluje základní motivační teorie. Podstatou bakalářské práce je zhodnotit faktory a nástroje motivování ve společnosti a na základě zjištěných informací navrhnout možná řešení vedoucí ke zlepšení podmínek zaměstnanců v podniku. Následně tato opatření zhodnotit z hlediska přínosu pro společnost. | cs |
dc.format | 65 s. (92 921 znaků) | cs |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | cs | cs |
dc.publisher | Západočeská univerzita v Plzni | cs |
dc.relation.isreferencedby | https://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=47736 | - |
dc.rights | Plný text práce je přístupný bez omezení. | cs |
dc.subject | motivace | cs |
dc.subject | motiv | cs |
dc.subject | potřeba | cs |
dc.subject | motivační program | cs |
dc.subject | přínos | cs |
dc.title | Ekonomické posouzení přínosů motivačního programu v podniku | cs |
dc.title.alternative | Economic assessment of benefits in motivation program of company | en |
dc.type | bakalářská práce | cs |
dc.thesis.degree-name | Bc. | cs |
dc.thesis.degree-level | Bakalářský | cs |
dc.thesis.degree-grantor | Západočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomická | cs |
dc.description.department | Katedra podnikové ekonomiky a managementu | cs |
dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cs |
dc.description.result | Obhájeno | cs |
dc.rights.access | openAccess | en |
dc.description.abstract-translated | Motivating of employees at an organization is a very important and often discussed topic in society. The theoretical part of the bachelor work deals with basic concepts of the motivation of employees, which include motivation, need, incentive program, explains the basic theories of motivation. The author of work also interprets the general terms from the sphere of agricultural cooperatives. The aim of the Bachelor´s thesis is to evaluate factors and tools of motivating at an organization and based on the information gathered to propose possible solutions improving conditions of its employees. Subsequently these measures assess in terms of benefits to company. | en |
dc.subject.translated | motivation | en |
dc.subject.translated | motive | en |
dc.subject.translated | need | en |
dc.subject.translated | motivational programme | en |
dc.subject.translated | benefit | en |
Vyskytuje se v kolekcích: | Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM) |
Soubory připojené k záznamu:
Soubor | Popis | Velikost | Formát | |
---|---|---|---|---|
Bakalarska_prace.pdf | Plný text práce | 1,34 MB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
BP_graubner_VP.PDF | Posudek vedoucího práce | 1,81 MB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
BP_graubner_OP.PDF | Posudek oponenta práce | 1,76 MB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
BP_graubner.PDF | Průběh obhajoby práce | 143,8 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://hdl.handle.net/11025/4363
Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.