Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorSkálová Petra, Ing. Mgr. Ph.D.
dc.contributor.authorHrach, Tomáš
dc.contributor.refereeEgerová Dana, Doc. PaedDr. Ph.D.
dc.date.accepted2021-6-8
dc.date.accessioned2021-06-25T12:30:31Z-
dc.date.available2020-10-23
dc.date.available2021-06-25T12:30:31Z-
dc.date.issued2021
dc.date.submitted2021-5-9
dc.identifier85745
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/43773
dc.description.abstractBakalářská práce se zabývá řízením lidských zdrojů ve zvoleném podniku. První kapitola zpracovává základní pojmy z oblasti řízení lidských zdrojů. Jedná se především o základní pojetí, význam personalistiky, definice a personální činnosti. Druhá kapitola se zabývá charakteristikou zvoleného podniku. Třetí kapitola obsahuje popis a analýzu současných metod řízení lidských zdrojů v organizaci. Dotazníkové šetření a jeho výsledky jsou shrnuty ve čtvrté kapitole. V páté kapitole provedena SWOT analýza, kde jsou identifikovány silné a slabé stránky, příležitosti a hrozby podniku. Šestá kapitola se zabývá návrhy ke zlepšení v oblasti personálního řízení, které přispějí k efektivnějšímu řízení lidských zdrojů v organizaci. V závěru je provedeno shrnutí obsahu bakalářské práce.cs
dc.format71 s.cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectpersonální činnostics
dc.subjectmalý a střední podnikcs
dc.subjectřízení lidských zdrojůcs
dc.titleŘízení lidských zdrojů ve zvoleném podnikucs
dc.title.alternativeHuman Resources Management in the Selected Companyen
dc.typebakalářská prácecs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-levelBakalářskýcs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedThe bachelor's thesis deals with human resource management in a selected company. The first chapter deals with basic concepts in the field of human resource management. These are mainly the basic concept, the importance of human resources, definition and personnel activities. The second chapter deals with the characteristics of the selected company. The third chapter contains a description and analysis of current methods of human resource management in organizations. The questionnaire survey and its results are summarized in the fourth chapter. In the fifth chapter, a SWOT analysis, where the strengths and weaknesses, opportunities and threats of the company are identified. The sixth chapter deals with suggestions for improvement in the field of personnel management, which contribute to the effective management of human resources in organizations. In the end, the reduction of the content of the bachelor thesis is proved.en
dc.subject.translatedpersonnel activitiesen
dc.subject.translatedsmall and medium enterpriseen
dc.subject.translatedhuman resources managementen
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
Bakalarska prace Tomas Hrach.pdfPlný text práce1,66 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Posudek oponent _BP_Hrach.pdfPosudek oponenta práce223,82 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Hrach Tomas v.pdfPosudek vedoucího práce126,17 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Hrach - prubeh obhajoby.pdfPrůběh obhajoby práce57,62 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/43773

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta ekonomická / Faculty of Economics
  4. Katedra podnikové ekonomiky a managementu / Department of Bussiness Administration and Management
  5. Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)