Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorEgerová, Dana
dc.contributor.authorSadílková, Jitka
dc.contributor.refereePavlák, Miroslav
dc.date.accepted2012-06-12
dc.date.accessioned2013-06-19T06:40:52Z-
dc.date.available2011-11-30cs
dc.date.available2013-06-19T06:40:52Z-
dc.date.issued2012
dc.date.submitted2012-05-04
dc.identifier48032
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/4437
dc.description.abstractPředmětem bakalářské práce "Vzdělávací procesy v organizaci" je analytovat systém vzdělávání pracovníků ve společnosti Lajka, s.r.o. a navrhnout možná zlepšení. V současné době hraje vzdělávání velmi důležitou roli pro úspěch podnikání. Znalosti, dovednosti a schopnosti zaměstnanců jsou konkureční výhodou pro firmu. Budoucnost podniku závisí na zaměstnancích, kteří budou umět aplikovat své poznatky v praxi. První část práce je zaměřena na teoretický rozbor systému podnikového vzdělávání, ve druhé části je analyzován vzdělávací systém v konkrétním podniku.cs
dc.format59 s. (12067 slov)cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectvzdělávánícs
dc.subjectpodnikové vzdělávánícs
dc.subjectrozvojcs
dc.subjectdovednostics
dc.subjectschopnostics
dc.subjectznalostics
dc.subjectkvalifikacecs
dc.subjectzaměstnancics
dc.titleVzdělávací procesy v organizacics
dc.title.alternativeEducation process in the organizationen
dc.typebakalářská prácecs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-levelBakalářskýcs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.description.departmentKatedra podnikové ekonomiky a managementucs
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedThe aim of the bachelor´s dissertation "Education Process in the Organization" is to assay corporate education process in a company Lajka,Itd. and suggest possible improvements. Today is education very important for achivement of eterprise goals. Knowledge, skills and abilities of employees are a competitive advantage of a company. Future of a firm highly depends on employees, who vill be able to apply their konowlege in practice. The first part of the work is focused on theoretic analysis of company education system, in the second part is analysed education system in concrete company.en
dc.subject.translatedtrainingen
dc.subject.translatedcorporate trainingen
dc.subject.translateddevelopmenten
dc.subject.translatedskillsen
dc.subject.translatedkonwledgeen
dc.subject.translatedcompetenceen
dc.subject.translatedemployeesen
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
bakalarska prace.pdfPlný text práce690,59 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Sadilkova v.pdfPosudek vedoucího práce618,05 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Sadilkova o.pdfPosudek oponenta práce309,84 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Sadilkova ob.pdfPrůběh obhajoby práce133,65 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/4437

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta ekonomická / Faculty of Economics
  4. Katedra podnikové ekonomiky a managementu / Department of Bussiness Administration and Management
  5. Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)