Title: | Vytváření pracovních příležitostí pro osoby se zdravotním postižením |
Other Titles: | New Jobs Creating for Handicapped Employees |
Authors: | Kämpfová, Drahoslava |
Advisor: | Pavlák, Miroslav |
Referee: | Singerová, Jitka |
Issue Date: | 2013 |
Publisher: | Západočeská univerzita v Plzni |
Document type: | bakalářská práce |
URI: | http://hdl.handle.net/11025/7230 |
Keywords: | osoba se zdravotním postižením;vytváření chráněných pracovních míst;zaměstnání;stabilita |
Keywords in different language: | handicapped person;creating of protected jobs;employment;stability |
Abstract: | V úvodní části bakalářské práce je obsaženo základní vymezení statutu osoby se zdravotním postižením podle platných českých zákonů, je podán výčet různých forem pomoci osobám se zdravotním postižením v oblasti jejich integrace do společnosti, speciálně s ohledem na trh práce. Dále je provedena analýza zaměstnanosti osob se zdravotním postižením v České republice a v oblasti Karlovarského kraje. V následující části je charakterizována společnost KRUFIN z hlediska zaměstnávání osob se zdravotním postižením. V této souvislosti jsou zmíněny práva a povinnosti zaměstnavatelů při zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Dále je zpracována SWOT analýza společnosti KRUFIN a blíže jsou rozpracovány slabé stránky, které z této analýzy vzešly. Návrhy opatření na překonání slabých stránek zaměřených na udržení ekonomické stability společnosti a stability zaměstnanosti osob se zdravotním postižením jsou uvedeny v kapitole 7.2.2 bakalářské práce. |
Abstract in different language: | In the introductory part of this thesis is the basic definition of the statute included persons with disabilities in accordance with applicable Czech law, enumerates various forms of assistance to persons with disabilities in their integration into society, especially with regard to the labor market. Further analysis of the employment of persons with disabilities in the Czech Republic and in the Karlovy Vary region. The following section is characterized the company KRUFIN in terms of employment of people with disabilities. In this context are mentioned the rights and obligations of employers to employ people with disabilities. Further SWOT analysis of the company KRUFIN is processed and are elaborated weaknesses that emerged from this analysis. Proposals for measures to overcome the weaknesses of preserving economic stability and the stability of employment of persons with disabilities are provided in the chapter 7.2.2 of the thesis. |
Rights: | Plný text práce je přístupný bez omezení. |
Appears in Collections: | Bakalářské práce / Bachelor´s works (KFU) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Bakalarska prace.pdf | Plný text práce | 8,73 MB | Adobe PDF | View/Open |
Kampfova v.pdf | Posudek vedoucího práce | 563,69 kB | Adobe PDF | View/Open |
Kampfova o.pdf | Posudek oponenta práce | 819,28 kB | Adobe PDF | View/Open |
Kampfova ob.pdf | Průběh obhajoby práce | 266,67 kB | Adobe PDF | View/Open |
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/11025/7230
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.