Full metadata record
DC pole | Hodnota | Jazyk |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Jermář, Milan | |
dc.contributor.author | Čížková, Michala | |
dc.contributor.referee | Egerová, Dana | |
dc.date.accepted | 2014-02-06 | |
dc.date.accessioned | 2015-03-25T09:43:21Z | |
dc.date.available | 2013-06-01 | cs |
dc.date.available | 2015-03-25T09:43:21Z | |
dc.date.issued | 2014 | |
dc.date.submitted | 2013-12-06 | |
dc.identifier | 55736 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11025/14309 | |
dc.description.abstract | Diplomová práce pojednává o vedení lidí a stimulaci, která je nezbytná pro dosažení vysokého výkonu pracovníků. Součástí práce je strategický plán rozvoje vybrané společnosti, analýza interního a externího prostředí a definice výkonnostních cílů. Stěžejní části diplomové práce je dotazníkové šetření, jehož výstupem jsou silné a slabé stránky pro oblast vedení lidí. Poslední kapitola předkládá program rozvoje vedení lidí zaměřený na realizaci strategických cílů společnosti. | cs |
dc.format | 91 s. | cs |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | cs | cs |
dc.publisher | Západočeská univerzita v Plzni | cs |
dc.rights | Plný text práce je přístupný bez omezení. | cs |
dc.subject | strategický plán | cs |
dc.subject | cíl | cs |
dc.subject | vedení lidí | cs |
dc.subject | výkonnost | cs |
dc.subject | stimulace | cs |
dc.subject | motivace | cs |
dc.subject | komunikace | cs |
dc.subject | odměňování | cs |
dc.subject | hodnocení | cs |
dc.subject | zaměstnanec | cs |
dc.title | Vedení lidí s důrazem na stimulaci pracovníků | cs |
dc.title.alternative | Leadership with the emphasis on workers stimulation | en |
dc.type | diplomová práce | cs |
dc.thesis.degree-name | Ing. | cs |
dc.thesis.degree-level | Navazující | cs |
dc.thesis.degree-grantor | Západočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomická | cs |
dc.description.department | Katedra podnikové ekonomiky a managementu | cs |
dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cs |
dc.description.result | Obhájeno | cs |
dc.rights.access | openAccess | en |
dc.description.abstract-translated | This diploma thesis deals with the leadership and stimulation, which is necessary for achieving high performance workers. Part of the work is strategic development plan, SWOT analysis and the definition of performace targets. The main part of the thesis is the survey, which presents the strengths and weaknesses in the area of leadership. The last chapter presents a leadership development program focused on implementing the strategic goals of the company. | en |
dc.subject.translated | strategic plan | en |
dc.subject.translated | goal | en |
dc.subject.translated | leadership | en |
dc.subject.translated | performance | en |
dc.subject.translated | stimulation | en |
dc.subject.translated | motivation | en |
dc.subject.translated | communication | en |
dc.subject.translated | compensation | en |
dc.subject.translated | remuneration | en |
dc.subject.translated | employee | en |
Vyskytuje se v kolekcích: | Diplomové práce / Theses (KPM) |
Soubory připojené k záznamu:
Soubor | Popis | Velikost | Formát | |
---|---|---|---|---|
Diplomova_prace.pdf | Plný text práce | 1,14 MB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
DP_cizkova_VP.PDF | Posudek vedoucího práce | 580,75 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
DP_cizkova_OP.PDF | Posudek oponenta práce | 610,99 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
cizkova.PDF | Průběh obhajoby práce | 184,14 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://hdl.handle.net/11025/14309
Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.