| Název: | Motivace zaměstnanců jako významný faktor naplnění strategického plánu rozvoje firmy |
| Další názvy: | Motivation of the employees as a significant factor in fulfillment of strategic plan of company's development |
| Autoři: | Kroupová, Eliška |
| Vedoucí práce/školitel: | Jermář, Milan |
| Oponent: | Egerová, Dana |
| Datum vydání: | 2012 |
| Nakladatel: | Západočeská univerzita v Plzni |
| Typ dokumentu: | diplomová práce |
| URI: | http://hdl.handle.net/11025/21021 |
| Klíčová slova: | strategický cíl;analýza prostředí podnikatelského záměru;strategický plán rozvoje firmy;motivační politika;identifikace rizik;ekonomické ohodnocení. |
| Klíčová slova v dalším jazyce: | strategic objective;business plan analysis;strategic plan of company?s development;motivation policy;risk identification;economic analysis |
| Abstrakt: | Úvodní část diplomové práce se zabývala charakteristikou firmy. Následovalo stanovení strategických cílů a analýza podnikatelského prostředí podnikatelského záměru podniku. Dále bylo provedeno ověření a poté zvolení optimální strategie určené pro podnikatelská záměr. Nedílnou součástí bylo stanovení metodiky pro řízení a sledování strategických cílů, dále pak charakteristika procesů a využívaných metod motivace. Na základě předchozích zjištění bylo možné provést zhodnocení procesů a využívaných metod motivace, navrhnout hlavní úkoly a změny v rámci motivační politiky společnosti. Součástí byla i identifikace případných rizik a také ekonomické zhodnocení naplnění strategického plánu rozvoje firmy s uplatněním navrhované motivační politiky podniku. |
| Abstrakt v dalším jazyce: | In the first part of the diploma thesis was focused on the characterization of the company. In the following chapter are determined strategic objectives and business plan analysis. Strategies were verified and the optimal strategy for the business plan was selected. I have determined the methodology for the strategic objectives control and monitoring, so as characterized the processes and motivation methods used in the company. On the basis of previous findings it was possible to perform the processes and motivation methods evaluations, suggest the main tasks and changes within company's motivation policy. In the last part I present the identification of possible risks and the economic evaluation in fulfillment of strategic plan of company's development with the application of suggested motivation policy. |
| Práva: | Plný text práce není přístupný. |
| Vyskytuje se v kolekcích: | Diplomové práce / Theses (KPM) |
Soubory připojené k záznamu:
| Soubor | Popis | Velikost | Formát | |
|---|---|---|---|---|
| Kroupo.pdf | Odůvodnění nezveřejnění VŠKP | 1,47 MB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít Vyžádat kopii |
| DP_KroupovaE_2012.pdf | Plný text práce | 1,35 MB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít Vyžádat kopii |
| DP_kroupova_VP.PDF | Posudek vedoucího práce | 2 MB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| DP_kroupova_OP.PDF | Posudek oponenta práce | 503 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| DP_kroupova.PDF | Průběh obhajoby práce | 133,09 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://hdl.handle.net/11025/21021Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.