Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorJanák Martin, JUDr.
dc.contributor.authorFarkaš, Petr
dc.contributor.refereeLindová Jana, JUDr. et PaedDr. Ph.D.
dc.date.accepted2016-5-16
dc.date.accessioned2017-02-21T09:38:42Z-
dc.date.available2015-3-11
dc.date.available2017-02-21T09:38:42Z-
dc.date.issued2016
dc.date.submitted2016-3-29
dc.identifier65655
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/23937
dc.description.abstractTato práce se zabývá flexibilními formami výkonu práce. Úvodní kapitoly se věnují především představení pojmu flexibility a v návaznosti na to pojmem flexicurity. Následně jsou popsány jednotlivé formy výkonu práce upravené v českém zákoníku práce. Zbytek forem výkonu práce, které lze stále považovat za flexibilní, ale nejsou přímou součástí úpravy zákoníku práce, je popsán v kapitole č. 5. V závěru se tato práce zabývá popisem přístupu Evropské Unie k dané problematice a představení některých institutů flexibilních forem výkonu práce, které jsou upravené na úrovni Evropské unie. Veškeré poznatky jsou shrnuty v závěru této práce.cs
dc.format65 s.cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectflexibilitacs
dc.subjectflexicuritacs
dc.subjectflexijistotacs
dc.subjectzákoník prácecs
dc.subjectevropská uniecs
dc.subjectzaměstnaneccs
dc.subjectzaměstnavatelcs
dc.titleFlexibilní formy výkonu prácecs
dc.title.alternativeFlexible forms of employmenten
dc.typediplomová prácecs
dc.thesis.degree-nameMgr.cs
dc.thesis.degree-levelMagisterskýcs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta právnickács
dc.thesis.degree-programPrávo a právní vědacs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedThis diploma thesis is dealing with flexible forms of employment. Introductory chapters are introducing primarily the term flexibility and followed with introducing of the term flexicurity. After this there are described each of flexible forms of employment which are regulated in the czech Labor law. Rest of forms of employment that we can still take as flexible but that are not directly regulated in the czech Labor law are in the chapter 5 of this thesis. In the end this thesis is dealing with the description of the European Union approach to these issues and next there is introduced some of the institutes of flexible form of employment directly regulated by the European Union. All findings are summarized in the last chapter of this diploma thesis.en
dc.subject.translatedflexibilityen
dc.subject.translatedflexicurityen
dc.subject.translatedlabor codeen
dc.subject.translatedeuropean unionen
dc.subject.translatedemployeeen
dc.subject.translatedemployeren
Vyskytuje se v kolekcích:Diplomové práce / Theses (KPP)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
DPFarkasPetr.pdfPlný text práce417,55 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Farkas-1.pdfPosudek vedoucího práce892,41 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Farkas-2.pdfPosudek oponenta práce1,61 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Farkas Petr.pdfPrůběh obhajoby práce398,62 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/23937

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta právnická / Faculty of Law
  4. Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení / Department of Labour Law and Law of Social Security
  5. Diplomové práce / Theses (KPP)