Full metadata record
DC pole | Hodnota | Jazyk |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Edl Milan, Doc. Ing. Ph.D. | |
dc.contributor.author | Stulík, Petr | |
dc.contributor.referee | Pelouch Filip, Ing. | |
dc.date.accepted | 2017-6-21 | |
dc.date.accessioned | 2018-01-15T14:59:52Z | - |
dc.date.available | 2016-9-19 | |
dc.date.available | 2018-01-15T14:59:52Z | - |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.date.submitted | 2017-6-1 | |
dc.identifier | 72288 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11025/26627 | |
dc.description.abstract | Diplomová práce se zaměřuje na aktivity personálního oddělení ve společnosti. Každá činnost je jednotlivě procesně zmapována a popsána. Práce se detailně věnuje souboru činností souvisejících s náborem nových zaměstnanců. Cílem absolventské práce je vytvoření inovativních návrhů na zlepšení činností souvisejících s náborem nových zaměstnanců, a tím zefektivnit práci personálního oddělení. | cs |
dc.format | 80 s. | cs |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | cs | cs |
dc.publisher | Západočeská univerzita v Plzni | cs |
dc.relation.isreferencedby | https://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=72288 | - |
dc.rights | Plný text práce je přístupný bez omezení. | cs |
dc.subject | personální oddělení | cs |
dc.subject | personální činnosti | cs |
dc.subject | řízení lidských zdrojů | cs |
dc.subject | proces | cs |
dc.subject | procesní mapování | cs |
dc.subject | analýza | cs |
dc.subject | optimalizace | cs |
dc.title | Analýza stavu personálních činností ve vybraném podniku a návrhy na zlepšení | cs |
dc.title.alternative | Analysis of the state personnel activities in selected enterprises and suggestions for improvement | en |
dc.type | diplomová práce | cs |
dc.thesis.degree-name | Ing. | cs |
dc.thesis.degree-level | Navazující | cs |
dc.thesis.degree-grantor | Západočeská univerzita v Plzni. Fakulta strojní | cs |
dc.thesis.degree-program | Strojní inženýrství | cs |
dc.description.result | Obhájeno | cs |
dc.rights.access | openAccess | en |
dc.description.abstract-translated | The thesis focuses on the activities of the human resources department in a company. Each activity is individually mapped and documented process. The work is dedicated to the file in detail activities associated with the recruitment of new employees. The aim of the thesis is to create innovative proposals to improve the activities related to the recruitment of new employees, and thus streamline the work of the human resources department. | en |
dc.subject.translated | personnel department | en |
dc.subject.translated | personnel activities | en |
dc.subject.translated | human resources management | en |
dc.subject.translated | process | en |
dc.subject.translated | process mapping | en |
dc.subject.translated | analysis | en |
dc.subject.translated | optimization | en |
Vyskytuje se v kolekcích: | Diplomové práce Theses (KPV) |
Soubory připojené k záznamu:
Soubor | Popis | Velikost | Formát | |
---|---|---|---|---|
DP_Stulik_Petr.pdf | Plný text práce | 2,32 MB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Hodnoceni_DP_Stulik.pdf | Posudek vedoucího práce | 733,42 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Oponentni_posudek_DP_Stulik.pdf | Posudek oponenta práce | 1,1 MB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Obhajoby_DP_Stulik.pdf | Průběh obhajoby práce | 873,31 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://hdl.handle.net/11025/26627
Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.