Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorEdl Milan, Doc. Ing. Ph.D.
dc.contributor.authorStulík, Petr
dc.contributor.refereePelouch Filip, Ing.
dc.date.accepted2017-6-21
dc.date.accessioned2018-01-15T14:59:52Z-
dc.date.available2016-9-19
dc.date.available2018-01-15T14:59:52Z-
dc.date.issued2017
dc.date.submitted2017-6-1
dc.identifier72288
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/26627
dc.description.abstractDiplomová práce se zaměřuje na aktivity personálního oddělení ve společnosti. Každá činnost je jednotlivě procesně zmapována a popsána. Práce se detailně věnuje souboru činností souvisejících s náborem nových zaměstnanců. Cílem absolventské práce je vytvoření inovativních návrhů na zlepšení činností souvisejících s náborem nových zaměstnanců, a tím zefektivnit práci personálního oddělení.cs
dc.format80 s.cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectpersonální oddělenícs
dc.subjectpersonální činnostics
dc.subjectřízení lidských zdrojůcs
dc.subjectprocescs
dc.subjectprocesní mapovánícs
dc.subjectanalýzacs
dc.subjectoptimalizacecs
dc.titleAnalýza stavu personálních činností ve vybraném podniku a návrhy na zlepšenícs
dc.title.alternativeAnalysis of the state personnel activities in selected enterprises and suggestions for improvementen
dc.typediplomová prácecs
dc.thesis.degree-nameIng.cs
dc.thesis.degree-levelNavazujícícs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta strojnícs
dc.thesis.degree-programStrojní inženýrstvícs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedThe thesis focuses on the activities of the human resources department in a company. Each activity is individually mapped and documented process. The work is dedicated to the file in detail activities associated with the recruitment of new employees. The aim of the thesis is to create innovative proposals to improve the activities related to the recruitment of new employees, and thus streamline the work of the human resources department.en
dc.subject.translatedpersonnel departmenten
dc.subject.translatedpersonnel activitiesen
dc.subject.translatedhuman resources managementen
dc.subject.translatedprocessen
dc.subject.translatedprocess mappingen
dc.subject.translatedanalysisen
dc.subject.translatedoptimizationen
Vyskytuje se v kolekcích:Diplomové práce Theses (KPV)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
DP_Stulik_Petr.pdfPlný text práce2,32 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Hodnoceni_DP_Stulik.pdfPosudek vedoucího práce733,42 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Oponentni_posudek_DP_Stulik.pdfPosudek oponenta práce1,1 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Obhajoby_DP_Stulik.pdfPrůběh obhajoby práce873,31 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/26627

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta strojní / Faculty of Mechanical Engineering
  4. Katedra průmyslového inženýrství a managementu / Department of Industrial Engineering and Management
  5. Diplomové práce Theses (KPV)