| Název: | Motivace zaměstnanců ve zvolené organizaci |
| Další názvy: | Employee motivation in an organization |
| Autoři: | Reifová, Jana |
| Vedoucí práce/školitel: | Egerová Dana, Doc. PaedDr. Ph.D. |
| Oponent: | Jermář Milan, PhDr. Ph.D. |
| Datum vydání: | 2019 |
| Nakladatel: | Západočeská univerzita v Plzni |
| Typ dokumentu: | bakalářská práce |
| URI: | http://hdl.handle.net/11025/38845 |
| Klíčová slova: | motivace;stimulace;pracovní motivace;motivační teorie;motivační program |
| Klíčová slova v dalším jazyce: | motivation;stimulation;work motivation;motivational theories;incentive program |
| Abstrakt: | Tématem této bakalářské práce je motivace zaměstnanců ve zvolené organizaci. Jedná se o organizaci VESTAR GROUP a. s., která má vysokou fluktuaci zaměstnanců v úseku recepce. Náplní práce je analyzovat motivaci v úseku recepce a na základě výstupů analýzy sestavit vhodné návrhy na zlepšení motivace zaměstnanců úseku. Práce je členěna na část teoretickou a praktickou. Teoretická část vymezuje základní pojmy motivace, zabývá se motivačními teoriemi, motivací v souvislosti s výkonem a tvorbou motivačního programu. Praktická část v úvodu představuje společnost, dále je pak zaměřena na analýzu a zhodnocení motivace, v rámci které je provedeno dotazníkové šetření a rozhovory s vedoucími pracovníky. Poslední kapitolou praktické části jsou návrhy na zlepšení motivace v úseku recepce, které jsou sestaveny na základě výstupů analýzy. Tyto výstupy a návrhy budou předloženy vedení organizace. |
| Abstrakt v dalším jazyce: | The topic of the bachelor thesis is employee motivation in an organization. The company is VESTAR GROUP a.s., which has high employee turnover in the reception department. The aim of the work is to describe the motivation of the employees at the reception and to make proposals based on the analysis outputs. The work is divided into theoretical and practical section. Theoretical section describes and defines the basic concepts of motivation, selected theories of motivation, performance-related motivation and creation of the motivation program. In the introduction of practical section is the characteristic of the selected organisation. The practical part includes motivation analysis with a questionnaire survey and interviews. In the end of this part are proposed measures which can improve employee motivation in the reception department. The outputs of the work will be introduced to the company. |
| Práva: | Plný text práce je přístupný bez omezení. |
| Vyskytuje se v kolekcích: | Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM) |
Soubory připojené k záznamu:
| Soubor | Popis | Velikost | Formát | |
|---|---|---|---|---|
| Motivace zamestnancu ve zvolene organizaci_Jana Reifova.pdf | Plný text práce | 1,71 MB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| BP_Reifova_VP_pdf.pdf | Posudek vedoucího práce | 344,45 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| BP_ Reifova_OP.pdf | Posudek oponenta práce | 229,72 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Reifova - prubeh obhajoby.pdf | Průběh obhajoby práce | 90,04 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://hdl.handle.net/11025/38845Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.