Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorKubíková Kateřina, Mgr. Ph.D.
dc.contributor.authorChladová, Nicole
dc.contributor.refereeBoháčová Aneta, Mgr.
dc.date.accepted2019-6-13
dc.date.accessioned2020-08-24T11:41:39Z-
dc.date.available2018-6-15
dc.date.available2020-08-24T11:41:39Z-
dc.date.issued2019
dc.date.submitted2019-4-30
dc.identifier77403
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/39079
dc.description.abstractTato bakalářská práce je zaměřena na problematiku žen v managementu. Je rozdělena do šesti kapitol. V teoretické části jsou nejdříve uvedeny základní definice a následně je popsána genderová nerovnost, také příčiny, důsledky genderové nerovnosti a způsoby zavádění genderové rovnosti do organizace. Poslední kapitola popisuje přínosy a rizika žen v managementu. Praktická část se zabývá stereotypy a předsudky. Výzkum byl realizován pomocí dotazníků.cs
dc.format75 s. (115 322 znaků)cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectmanagementcs
dc.subjectžena v managementucs
dc.subjectgenderové nerovnostics
dc.subjectstereotypycs
dc.titleŽena v managementucs
dc.title.alternativeWoman in Managementen
dc.typebakalářská prácecs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-levelBakalářskýcs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta pedagogickács
dc.thesis.degree-programSpecializace v pedagogicecs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedThis bachelor thesis is focused on the issue of women in management. It is divided into six chapters. In the theoretical part, basic definitions are given first and then gender inequality is described, also causes, consequences of gender inequality and ways of introducing gender equality into the organization. The last chapter describes the benefits and risks of women in management. In practical part is presented research, created based on questionnaires. The practical part deals with the stereotypes and prejudices.en
dc.subject.translatedmanagementen
dc.subject.translatedwoman in managementen
dc.subject.translatedgender inequalitiesen
dc.subject.translatedstereotypesen
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPS)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
BP - Chladova.pdfPlný text práce2,15 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Chladova_vedouci.pdfPosudek vedoucího práce94,04 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Chladova_oponent.pdfPosudek oponenta práce191,63 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Chladova_obhajoba.pdfPrůběh obhajoby práce355,49 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/39079

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta pedagogická / Faculty of Education
  4. Katedra psychologie / Department of Psychology
  5. Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPS)