Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorJermář Milan, PhDr. Ph.D.
dc.contributor.authorProboštová, Adéla
dc.contributor.refereeSkálová Petra, Ing. Mgr. Ph.D.
dc.date.accepted2020-6-23
dc.date.accessioned2020-11-10T00:28:54Z-
dc.date.available2019-10-22
dc.date.available2020-11-10T00:28:54Z-
dc.date.issued2020
dc.date.submitted2020-5-8
dc.identifier81767
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/40000
dc.description.abstractPředložená bakalářská práce se zaměřuje na jednu z klíčových personálních činností, tedy na proces orientace a adaptace nových zaměstnanců v podniku. Práce je strukturovaná do čtyř hlavních částí, které se dělí do dílčích kapitol. První část stručně charakterizuje řízení lidských zdrojů a podrobněji popisuje proces orientace a adaptace a jeho propojení s ostatními personálními činnostmi. Ve druhé části je představen podnik, ve kterém je proces orientace a adaptace analyzován. Třetí část popisuje proces orientace a adaptace v podniku prostřednictvím strukturovaného rozhovoru a dotazníkových šetření. V poslední části jsou uvedeny návrhy opatření vedoucí ke zlepšení procesu a postupy k jejich realizaci.cs
dc.format80 s.cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.relation.isreferencedbyhttps://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=81767-
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectadaptacecs
dc.subjectorientacecs
dc.subjectřízení lidských zdrojůcs
dc.subjectpersonální činnostics
dc.subjectadaptační pláncs
dc.subjectorientační balíčekcs
dc.titleProces orientace a adaptace nových zaměstnanců v podnikucs
dc.title.alternativeThe process of orientation and adaptation of new employees in the companyen
dc.typebakalářská prácecs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-levelBakalářskýcs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedThis bachelor thesis focuses on one of key personnel activities - the process of orientation and adaptation of new employees in a company. The thesis is divided into four main parts which are composed of chapters. In the first part, there is a brief characteristic of human resource management and it describes the process of orientation and adaptation in detail and its connection to other personnel activities. The second part introduces the company where the process of orientation and adaptation has been analysed. The third part describes the process of orientation and adaptation by way of a structured interview and questionnaire surveys. The last part suggests measures to improve the process and explains procedures to implement these measures.en
dc.subject.translatedadaptationen
dc.subject.translatedorientationen
dc.subject.translatedhuman resource managementen
dc.subject.translatedpersonnel activitiesen
dc.subject.translatedadaptation planen
dc.subject.translatedorientation packageen
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
BP_Probostova_K17B0113P.pdfPlný text práce1,85 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Probostova_Adela.v.pdf (vedouci).pdfPosudek vedoucího práce222,67 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Probostova_Adela_o..pdfPosudek oponenta práce152,36 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Probostova - prubeh obhajoby.pdfPrůběh obhajoby práce54,42 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/40000

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta ekonomická / Faculty of Economics
  4. Katedra podnikové ekonomiky a managementu / Department of Bussiness Administration and Management
  5. Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)