| Název: | Personální a sociální aspekty inovační aktivity firmy |
| Další názvy: | Personnel and social aspects of company innovation activity |
| Autoři: | Bauer, Ondřej |
| Vedoucí práce/školitel: | Jermář Milan, PhDr. Ph.D. |
| Oponent: | Egerová Dana, Doc. PaedDr. Ph.D. |
| Datum vydání: | 2021 |
| Nakladatel: | Západočeská univerzita v Plzni |
| Typ dokumentu: | diplomová práce |
| URI: | http://hdl.handle.net/11025/43253 |
| Klíčová slova: | inovace;inovační aktivita;personální management;kreativita;motivace |
| Klíčová slova v dalším jazyce: | innovation;innovation activity;personnel management;creativity;motivation |
| Abstrakt: | Tématem této diplomové práce jsou personální aspekty inovační aktivity firmy. Na začátku práce jsou teoreticky vymezeny základní pojmy inovace a inovační aktivity a následně pojmy související se zapojením zaměstnanců do inovačních aktivit. V praktické části je poté popsáno vnitřní a vnější prostředí vybrané společnosti. Stěžejní částí práce je analýza a popis inovační aktivity ve vybrané společnosti. Následně je inovační aktivita zhodnocena a jsou navrženy změny, nové metody a postupy, které vybraná společnost může využít ke zlepšení své inovační aktivity a k zapojení zaměstnanců do těchto aktivit. |
| Abstrakt v dalším jazyce: | This diploma thesis is aimed to the personnel and social aspects of company innovation activity. In the beginning there are theoretically defined the general therms of the innovation and innovation activity and subsequently also the therms which connected with the involvement of employees in innovation activity. In the practical part of this thesis there is a description of the internal and external environment of the selected company. The analysis and characteriozation of the innovation activity of the selected company presents the crucial part of this diploma thesis, whereas in its end the innovation activity is evaluated and the methods and procedures, which the company described in the practical part may use to improve their innovation activity and involvement of employees in innovation activity. |
| Práva: | Plný text práce není přístupný. Plný text práce bude přístupný od 13.12.2023. |
| Vyskytuje se v kolekcích: | Diplomové práce / Theses (KPM) |
Soubory připojené k záznamu:
| Soubor | Popis | Velikost | Formát | |
|---|---|---|---|---|
| DP - Bauer.pdf | Plný text práce | 1,54 MB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít Vyžádat kopii |
| Bauer DP_o.pdf | Posudek oponenta práce | 225,3 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| DP_Bauer_VP.pdf | Posudek vedoucího práce | 86,66 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Bauer - prubeh obhajoby.pdf | Průběh obhajoby práce | 55,69 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Bauer - nezverejneni.pdf | Odůvodnění nezveřejnění VŠKP | 44,18 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít Vyžádat kopii |
Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://hdl.handle.net/11025/43253Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.