| Název: | Řízení lidských zdrojů ve zvoleném podniku |
| Další názvy: | Human Resources Management in the Selected Company |
| Autoři: | Hrach, Tomáš |
| Vedoucí práce/školitel: | Skálová Petra, Ing. Mgr. Ph.D. |
| Oponent: | Egerová Dana, Doc. PaedDr. Ph.D. |
| Datum vydání: | 2021 |
| Nakladatel: | Západočeská univerzita v Plzni |
| Typ dokumentu: | bakalářská práce |
| URI: | http://hdl.handle.net/11025/43773 |
| Klíčová slova: | personální činnosti;malý a střední podnik;řízení lidských zdrojů |
| Klíčová slova v dalším jazyce: | personnel activities;small and medium enterprise;human resources management |
| Abstrakt: | Bakalářská práce se zabývá řízením lidských zdrojů ve zvoleném podniku. První kapitola zpracovává základní pojmy z oblasti řízení lidských zdrojů. Jedná se především o základní pojetí, význam personalistiky, definice a personální činnosti. Druhá kapitola se zabývá charakteristikou zvoleného podniku. Třetí kapitola obsahuje popis a analýzu současných metod řízení lidských zdrojů v organizaci. Dotazníkové šetření a jeho výsledky jsou shrnuty ve čtvrté kapitole. V páté kapitole provedena SWOT analýza, kde jsou identifikovány silné a slabé stránky, příležitosti a hrozby podniku. Šestá kapitola se zabývá návrhy ke zlepšení v oblasti personálního řízení, které přispějí k efektivnějšímu řízení lidských zdrojů v organizaci. V závěru je provedeno shrnutí obsahu bakalářské práce. |
| Abstrakt v dalším jazyce: | The bachelor's thesis deals with human resource management in a selected company. The first chapter deals with basic concepts in the field of human resource management. These are mainly the basic concept, the importance of human resources, definition and personnel activities. The second chapter deals with the characteristics of the selected company. The third chapter contains a description and analysis of current methods of human resource management in organizations. The questionnaire survey and its results are summarized in the fourth chapter. In the fifth chapter, a SWOT analysis, where the strengths and weaknesses, opportunities and threats of the company are identified. The sixth chapter deals with suggestions for improvement in the field of personnel management, which contribute to the effective management of human resources in organizations. In the end, the reduction of the content of the bachelor thesis is proved. |
| Práva: | Plný text práce je přístupný bez omezení. |
| Vyskytuje se v kolekcích: | Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM) |
Soubory připojené k záznamu:
| Soubor | Popis | Velikost | Formát | |
|---|---|---|---|---|
| Bakalarska prace Tomas Hrach.pdf | Plný text práce | 1,66 MB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Posudek oponent _BP_Hrach.pdf | Posudek oponenta práce | 223,82 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Hrach Tomas v.pdf | Posudek vedoucího práce | 126,17 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Hrach - prubeh obhajoby.pdf | Průběh obhajoby práce | 57,62 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://hdl.handle.net/11025/43773Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.