Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorVacíková, Jana
dc.contributor.authorKvětoňová, Martina
dc.contributor.refereeDvořáková, Jana
dc.date.accepted2012-06-06
dc.date.accessioned2013-06-19T06:40:05Z
dc.date.available2011-11-30cs
dc.date.available2013-06-19T06:40:05Z
dc.date.issued2012
dc.date.submitted2012-05-04
dc.identifier47824
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/4385
dc.description.abstractBakalářská práce pojednává o motivačním programu společnosti XX, současně analyzuje motivační trendy působící ve společnosti a ukazuje několik variant, ke kterým je možné přistoupit jako k novým částem motivačního programu. Počáteční část práce představuje společnost XX a charakterizuje její vnitřní a vnější prostředí. Další část analyzuje současné motivační faktory ve společnosti a zaobírá se výzkumem mezi zaměstnanci, který ukazuje potřeby či přání zaměstnanců v práci. Z průzkumu jsou vytvořeny varianty, které lze použít jako součásti nového motivačního programu podniku. Následně došlo ke zhodnocení přínosů a nákladů nabízených variant a finálnímu rozhodnutí, jestli by měly být použity jako změny v motivačním programu podniku. Na závěr práce jsou uvedena doporučení týkající se motivačního programu společnosti a nabízených variant pro jeho změnu.cs
dc.format73 s.cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.relation.isreferencedbyhttps://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=47824-
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectmotivacecs
dc.subjectmotivační programcs
dc.subjectpracovní pozicecs
dc.titleEkonomické posouzení přínosů motivačního programu v podnikucs
dc.title.alternativeEconomic assessment of benefits in a company motivational programen
dc.typebakalářská prácecs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-levelBakalářskýcs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.description.departmentKatedra podnikové ekonomiky a managementucs
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedThe bachelor thesis deals with motivational program of company XX, currently analyzes motivational trends in the company and shows several variations, which can be proceeded as new parts of the motivational program. The initial part of the thesis presents company XX and characterizes its internal and external environment. The next part analyzes current motivational factors in the company and deals with research among employees, which shows the needs and desires of the employees in work. There are made variations based on the research, which can be used as new parts of the company motivational program. Subsequently, the benefits and costs of proposed variations were evaluated and then it was finally decided, if they should be used as changes in the company motivational program. At the end of the thesis are given recommendations concerning company motivational program and proposed variations for its change.en
dc.subject.translatedmotivationen
dc.subject.translatedmotivational programmeen
dc.subject.translatedjob positionen
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
BP_KVETONOVA_2012.pdfPlný text práce1,23 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
BP_kvetonova_VP.PDFPosudek vedoucího práce1,89 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
BP_kvetonova_OP.PDFPosudek oponenta práce373,7 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
BP_kvetonova.PDFPrůběh obhajoby práce184,06 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/4385

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.