Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorSkálová Petra, Ing. Mgr. Ph.D.
dc.contributor.authorRendlová, Lucie
dc.contributor.refereeŠpačková Petra, Mgr. et Mgr.
dc.date.accepted2021-9-9
dc.date.accessioned2021-09-13T22:18:08Z-
dc.date.available2020-10-23
dc.date.available2021-09-13T22:18:08Z-
dc.date.issued2021
dc.date.submitted2021-5-6
dc.identifier85792
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/45356
dc.description.abstractPředložená bakalářská práce se zabývá řízením lidských zdrojů, které je důležité pro chod každé silné organizace. Cílem práce je analyzovat řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku. První část, která je teoretická, vychází ze studia odborné literatury. Zabývá se problematikou řízení lidských zdrojů a jsou zde vysvětleny základní pojmy a přiblíženy jednotlivé oblasti řízení lidských zdrojů. Praktická část se zabývá analýzou řízení lidských zdrojů ve zvoleném podniku. Nejprve jsou uvedeny základní údaje o organizaci, zpracovaná analýza řízení lidských zdrojů a poté graficky zhotovené dotazníkové šetření, které se týká spokojenosti zaměstnanců ve společnosti PeoplePath s. r. o. V závěrečné kapitole jsou shrnuty všechny poznatky zjištěné v průběhu zpracování bakalářské práce a také je vytvořen přehled návrhů a doporučení pro již zmíněnou společnost.cs
dc.format60 s.cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectřízení lidských zdrojůcs
dc.subjectmanagementcs
dc.subjectzaměstnancics
dc.subjectorganizacecs
dc.titleŘízení lidských zdrojůcs
dc.title.alternativeHuman Resources Managementen
dc.typebakalářská prácecs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-levelBakalářskýcs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedThe purpose of this bachelor thesis is to present human resource management, which is important when running any successful organization. The aim of the work is to analyze the management of human resources in a selected company. The first part, which is theoretical, is based on the study of professional literature. It deals with the issue of human resource management and explains the basic concepts and approaches to the various areas of human resource management. The practical part deals with the analysis of human resource management in the selected company. At first, the basic data about the organization are presented, an analysis of human resources management is processed and then a questionnaire survey is graphically performed, which concerns the satisfaction of employees in the company PeoplePath s. r. o. The conclusion chapter summarised all the findings processed during the elaboration of this bachelor thesis as well as an overview of drafts and recommendations in the already mentioned company.en
dc.subject.translatedhuman resource managementen
dc.subject.translatedmanagementen
dc.subject.translatedemployeesen
dc.subject.translatedorganizationen
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
Rizeni lidskych zdroju_Rendlova.pdfPlný text práce2,03 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Rendlova Lucie v.pdfPosudek vedoucího práce126,76 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Rendlova_Lucie_o.pdfPosudek oponenta práce122,55 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Rendlova - prubeh obhajoby.pdfPrůběh obhajoby práce41,15 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/45356

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.