Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorOvesleová Hana, Mgr. Ph.D.
dc.contributor.authorFrühaufová, Denisa
dc.contributor.refereeHommerová Dita, Ing. Ph.D., MBA
dc.date.accepted2022-2-1
dc.date.accessioned2022-04-11T08:56:59Z-
dc.date.available2021-10-25
dc.date.available2022-04-11T08:56:59Z-
dc.date.issued2022
dc.date.submitted2021-12-13
dc.identifier89593
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/47361-
dc.description.abstractPředložená práce se zabývá analýzou vedoucích stylů v přeshraničně působící organizaci Tandem, s působišti v Plzni a Řeznu. Práce se zaměřuje na dvě vedoucí manažerky a srovnání jejich stylu vedení, který je ovlivněn, jak externími, tak samozřejmě i interními podmínkami. Provedené dotazníkové šetření má za úkol zjistit, jaké společné, ale i rozdílné činnosti utváří daný styl v jednotlivých manažerských funkcí. Na základě provedené analýzy a výsledků dotazníkového šetření byly vyhodnoceny styly obou ředitelek organizace Tandem. Cílem práce je poskytnutí informací pro srovnání stylu vedení na stejné pozice v jedné organizaci, ale ve dvou sousedních zemích, v České republice a ve Spolkové republice Německo.cs
dc.format58 S. XXIX.
dc.language.isocs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plzni
dc.relation.isreferencedbyhttps://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=89593-
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení
dc.subjectmanagementcs
dc.subjectmanažercs
dc.subjectstyl vedenícs
dc.subjecttandemcs
dc.titleAnalyse des Führungsstils in der grenzüberschreitenden Organisation Tandemcs
dc.title.alternativeAnalysis of leadership style in the cross-border organization Tandemen
dc.typebakalářská práce
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-levelBakalářský
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomická
dc.thesis.degree-programEkonomika a management
dc.description.resultObhájeno
dc.description.abstract-translatedThis thesis deals with the analysis of leadership styles in the cross-border organization Tandem, with offices in Pilsen and Reich. The work focuses on two senior managers and a comparison of their leadership styles, which are influenced by both external and, of course, internal conditions. The questionnaire investigation conducted is to find out what common but also different activities shape the style in each managerial function. Based on the analysis and the results of the questionnaire survey, the styles of the two directors of the Tandem organization were evaluated. The aim of this paper is to provide information for comparing the leadership styles in the same position in one organisation but in two neighbouring countries, the Czech Republic and the Germany.en
dc.subject.translatedmanagementen
dc.subject.translatedmanageren
dc.subject.translatedleadership styleen
dc.subject.translatedtandemen
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KMO)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
Kvalifikacni prace_Fruhaufova.pdfPlný text práce7,5 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
fruhaufova_denisa_v.pdfPosudek vedoucího práce229,7 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Fruhaufova_D_o.pdfPosudek oponenta práce224,69 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
ProtokolSPrubehemObhajobySTAG.pdfPrůběh obhajoby práce31,81 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/47361

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta ekonomická / Faculty of Economics
  4. Katedra marketingu, obchodu a služeb / Department of Marketing, Trade and Services
  5. Bakalářské práce / Bachelor´s works (KMO)