| Název: | Etický kodex zaměstnanců ve veřejné správě a jeho vliv na firemní kulturu |
| Další názvy: | The Code of Ethics of Civil Servants and its impact on corporate culture |
| Autoři: | Schödlbauerová, Monika |
| Vedoucí práce/školitel: | Sequensová Helena, Mgr. |
| Oponent: | Kostadinovová Ilona, Bc. et Mgr. |
| Datum vydání: | 2022 |
| Nakladatel: | Západočeská univerzita v Plzni |
| Typ dokumentu: | bakalářská práce |
| URI: | http://hdl.handle.net/11025/48092 |
| Klíčová slova: | etika;etický kodex;veřejná správa;firemní kultura |
| Klíčová slova v dalším jazyce: | ethics;code of ethics;public administration;corporate culture |
| Abstrakt: | Tématem bakalářské práce je etické kodex zaměstnanců veřejné správy a jeho vliv na firemní kulturu. Mít etický kodex v instituci má dobrý vliv na vzhled veřejné správy očima veřejnosti. Tím, že daná instituce vlastní etický kodex, dává okolí najevo, že dbají na etiku. Práce je rozdělena na část teoretickou a část praktickou. V teoretické části jsou rozebrána témata, jako etika, etický kodex zaměstnanců, apod. Praktická část je zaměřena na celkový vliv etického kodexu na firemní kulturu. K vypracování praktické části jsem využila dotazníkového šetření v institucích veřejné správy v České republice. Šetření se zúčastnilo 135 respondentů. Z výzkumu vyšlo najevo, že velké množství institucí veřejné správy má etický kodex a jejich zaměstnanci vědí, kde jej mohou najít. Firemní kultura je spíše pozitivní. Zaměstnanci veřejné správy nevědí, zda etický kodex nějakým způsobem ovlivňuje firemní kulturu a na neetické chování reagují napomenutím viníka. |
| Abstrakt v dalším jazyce: | The topic of the bachelor thesis is the code of ethics of public administration employees and its influence on corporate culture. Having a code of ethics in an institution has a good effect on the appearance of public administration through the eyes of the public. By having a code of ethics, the institution shows the environment that they care about ethics. The work is divided into a theoretical part and a practical part. The theoretical part deals with topics such as ethics, code of ethics for employees, etc. The practical part focuses on the overall impact of the code of ethics on corporate culture. To develop the practical part, I used a questionnaire survey in public administration institutions in the Czech Republic. 135 respondents took part in the survey. The research revealed that a large number of public administration institutions have a code of ethics and their employees know where to find it. The corporate culture is rather positive. Public employees do not know whether the code of ethics affects corporate culture in any way and respond to unethical behavior by admonishing the guilty person. |
| Práva: | Plný text práce je přístupný bez omezení |
| Vyskytuje se v kolekcích: | Bakalářské práce / Bachelor´s works (KSR) |
Soubory připojené k záznamu:
| Soubor | Popis | Velikost | Formát | |
|---|---|---|---|---|
| Bakalarska prace - Finalni verze.pdf | Plný text práce | 926,25 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Schodlbauerova - posudek VP.pdf | Posudek vedoucího práce | 762,39 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Schodlbauerova - posudek OP.pdf | Posudek oponenta práce | 1,13 MB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Schodlbauerova - protokol BP.pdf | Průběh obhajoby práce | 273,34 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://hdl.handle.net/11025/48092Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.