| Název: | Disciplinární odpovědnost státních zaměstnanců |
| Další názvy: | Disciplinary Liability of Public Servants |
| Autoři: | Kalita, Maryja |
| Vedoucí práce/školitel: | Malast Jan, JUDr. et PhDr. Ph.D. |
| Oponent: | Kopecký Martin, Prof. JUDr. CSc. |
| Datum vydání: | 2023 |
| Nakladatel: | Západočeská univerzita v Plzni |
| Typ dokumentu: | diplomová práce |
| URI: | http://hdl.handle.net/11025/52205 |
| Klíčová slova: | disciplinární odpovědnost;státní zaměstnanec;služební kázeň;kárné provinění;kárné řízení;kárné opatření;kárná komise;kárná pravomoc;zákon o státní službě |
| Klíčová slova v dalším jazyce: | disciplinary liability;civil servant;service discipline;disciplinary offence;disciplinary proceedings;disciplinary measure;disciplinary committee;disciplinary powers;civil service act |
| Abstrakt: | Diplomová práce se zabývá tématem disciplinární odpovědnosti státních zaměstnanců, jak ji upravuje zákon č. 234/2014 Sb., o státní službě s ohledem na Metodický pokyn náměstka ministra vnitra pro státní službu č. 3/2016, kterým se stanoví podrobnosti kárné odpovědnosti státních zaměstnanců a kárného řízení a Etický kodex úředníků a zaměstnanců veřejné správy. Cílem je provedení právně analytické studie právní úpravy disciplinární odpovědnosti státních zaměstnanců s definicí základních pojmů a zapracováním relevantní judikatury, zhodnocení vhodnosti právní úpravy a závěrem formulace doporučení, jakými způsoby by se mohla zlepšit či upravit. |
| Abstrakt v dalším jazyce: | The diploma thesis deals with the topic of disciplinary liability of civil servants, as regulated by the Civil Service Act (No. 234/2014 Coll.) with regard to the Methodological Instruction of the Deputy Minister of the Interior for the Civil Service No. 3/2016, which determines the details of disciplinary liability of civil servants and disciplinary proceedings and the Code of Ethics for Civil Servants and Employees of Public Administration. The aim is to carry out a legal analytical study of the legal regulation of disciplinary liability of civil servants, defining the basic concepts and incorporating relevant case law, evaluating the suitability of the legal regulation and finally phrasing recommendations on how it could be improved or modified. |
| Práva: | Plný text práce je přístupný bez omezení |
| Vyskytuje se v kolekcích: | Diplomové práce / Theses (KSP) |
Soubory připojené k záznamu:
| Soubor | Popis | Velikost | Formát | |
|---|---|---|---|---|
| DIPLOMKA.pdf | Plný text práce | 1,06 MB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| DP-Kalita-Malast.pdf | Posudek vedoucího práce | 277,87 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| DP-Kalita-Kopecky.pdf | Posudek oponenta práce | 268,19 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| DP-Kalita-obhajoba.pdf | Průběh obhajoby práce | 556,46 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://hdl.handle.net/11025/52205Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.