Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorHromada Miroslav, Mgr. Ph.D.
dc.contributor.authorLencová, Eliška
dc.contributor.refereeDittrich Michal, Mgr. Ph.D.
dc.date.accepted2023-5-26
dc.date.accessioned2023-06-09T11:32:34Z-
dc.date.available2022-2-3
dc.date.available2023-06-09T11:32:34Z-
dc.date.issued2023
dc.date.submitted2023-3-13
dc.identifier92232
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/52466-
dc.description.abstractDiplomová práce se věnuje právnímu postavení zaměstnanců v českém a německém pracovním právu a vlivu práva Evropské unie. Cílem je najít, porovnat a rozebrat rozdíly v postavení zaměstnanců podle českého a německého pracovního práva a popsat vliv práva Evropské unie na jejich postavení. Stěžejní část práce se věnuje ochraně postavení zaměstnanců nejprve v obecné rovině a poté se zaměřením na vybrané skupiny zaměstnanců ve specifickém postavení, které je může znevýhodňovat oproti ostatním zaměstnancům.cs
dc.format74 s.
dc.language.isocs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plzni
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení
dc.subjectpracovní právocs
dc.subjectzávislá prácecs
dc.subjectochrana zaměstnancůcs
dc.subjectrovné postavenícs
dc.subjectněmecké pracovní právocs
dc.subjectprávo evropské uniecs
dc.subjectochrana slabší stranycs
dc.subjectzákaz diskriminacecs
dc.subjectprameny právacs
dc.subjectkolektivní pracovní právocs
dc.subjectsměrnicecs
dc.subjectnařízenícs
dc.titlePrávní postavení zaměstnance v českém a německém pracovním právu a vliv práva Evropské uniecs
dc.title.alternativeLegal status of employees in Czech and German labour law and the influence of European Union lawen
dc.typediplomová práce
dc.thesis.degree-nameMgr.
dc.thesis.degree-levelMagisterský
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta právnická
dc.thesis.degree-programPrávo a právní věda
dc.description.resultObhájeno
dc.description.abstract-translatedThe diploma thesis deals with the legal status of employees in Czech and German labor law and the influence of European Union law. The aim is to find, compare and analyze the differences in the position of employees according to Czech and German labor law and to describe the influence of European Union law on their position. The core part of the work is devoted to the protection of the position of employees first in general and then with a focus on selected groups of employees in a specific position that may put them at a disadvantage compared to other employees.en
dc.subject.translatedlabor lawen
dc.subject.translateddependent worken
dc.subject.translatedemployee protectionen
dc.subject.translatedequal statusen
dc.subject.translatedgerman labor lawen
dc.subject.translatedeuropean union lawen
dc.subject.translatedprotection of the weaker partyen
dc.subject.translatedprohibition of discriminationen
dc.subject.translatedsources of lawen
dc.subject.translatedcollective labor lawen
dc.subject.translateddirectivesen
dc.subject.translatedregulationsen
Vyskytuje se v kolekcích:Diplomové práce / Theses (KPP)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
DP_Lencova_Eliska_2023.pdfPlný text práce1,24 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Lencova-1.pdfPosudek vedoucího práce85,55 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Lencova-2.pdfPosudek oponenta práce293,87 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Lencova Eliska.pdfPrůběh obhajoby práce295,1 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/52466

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta právnická / Faculty of Law
  4. Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení / Department of Labour Law and Law of Social Security
  5. Diplomové práce / Theses (KPP)