Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorSequensová, Helena
dc.contributor.authorPeřinová, Markéta
dc.contributor.refereeLindner, Milan
dc.date.accepted2015-05-22
dc.date.accessioned2016-03-15T09:04:57Z-
dc.date.available2014-03-31cs
dc.date.available2016-03-15T09:04:57Z-
dc.date.issued2015
dc.date.submitted2015-03-27
dc.identifier64168
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/20185
dc.description.abstractTato práce se zaměřuje především na základní vymezení magerských kompetencí a dovedností vedoucích zaměstnanců ve veřejné správě. V jednotlivých kapitolách popisuji konkrétní kompetence jako je například vedení, hodnocení, organizování, kontrolování apod. Další části této práce jsou věnovány managerským dovednostem, jako je například motivace či komunikační schopnosti vedoucích zaměstnanců. Tato práce také obsahuje kapitolu o osobnosti vedoucího zaměstnance. Na závěr této práce popisuji získávání managerských dovedností ve veřejné správě podle dvou různých zákonů a porovnávám je.cs
dc.format57 s.cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.relation.isreferencedbyhttps://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=64168-
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectpersonální management ve veřejné správěcs
dc.subjectvedoucí zaměstnaneccs
dc.subjectdovednostics
dc.subjectkompetencecs
dc.titleManagerské dovednosti - kompetence managera (vedoucího zaměstnance) ve veřejné správěcs
dc.title.alternativeManagement skills - competencies of manager (managing employee) in public administrationen
dc.typebakalářská prácecs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-levelBakalářskýcs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta právnickács
dc.thesis.degree-programPrávní specializacecs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedThis thesis focuses especially on the basic definition of competencies and skills of managers in public administration. In the individual chapters I describe specific competencies, for example leadership, evaluating, organizing, controlling, etc. Other parts of this thesis are devoted to skills of managers such as motivation and communication skills of managing employees. This thesis also includes a chapter about personality of managers. At the end of this work I describe the obtaining of manager skills in public administration according to two different laws and compare them.en
dc.subject.translatedpersonnel management in public administrationen
dc.subject.translatedmanaging employeeen
dc.subject.translatedskilsen
dc.subject.translatedcompetenciesen
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KSR)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
BAKALARSKA PRACE - MARKETA PERINOVA.pdfPlný text práce2,05 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
vedouci-Posudek VP - Perinova - Sequensova.pdfPosudek vedoucího práce398,85 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
oponent-Posudek OP - Perinova - Lindner.pdfPosudek oponenta práce506,98 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
obhajoba-Protokol Perinova.pdfPrůběh obhajoby práce317,97 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/20185

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta právnická / Faculty of Law
  4. Katedra veřejné správy / Department of Public Administration
  5. Bakalářské práce / Bachelor´s works (KSR)