Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorJanák Martin, JUDr.
dc.contributor.authorŘepa, Tomáš
dc.contributor.refereeDittrich Michal, Mgr.
dc.date.accepted2016-5-16
dc.date.accessioned2017-02-21T09:38:43Z-
dc.date.available2015-6-26
dc.date.available2017-02-21T09:38:43Z-
dc.date.issued2016
dc.date.submitted2016-3-31
dc.identifier65701
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/23938
dc.description.abstractDiplomová práce se zabývá agenturním zaměstnávání jako atypickým prvkem zaměstnávání. Práce analyzuje právní zakotvení agenturního zaměstnávání v českém právním řádu. Práce na historických milnících vysvětluje aktuální stav agenturního zaměstnávání v České republice. Hlavní část práce se věnuje jednotlivým subjektům agenturního zaměstnávání a jejich vzájemným vztahům. Speciální důraz je kladen na postavení zaměstnance, jako nejslabší strany. V závěru jsou shrnuty cíle práce, kterými je analýza jednotlivých subjektů spolu s poznatky, ke kterým bylo dospěno komparací platné legislativy a praktických poznatků.cs
dc.format60 s.cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectagenturní zaměstnávánícs
dc.subjectagentura prácecs
dc.subjectpracovní právocs
dc.subjectdočasné přidělení zaměstnancecs
dc.subjecthistorie agenturního zaměstnávánícs
dc.subjectsrovnatelný zaměstnaneccs
dc.subjectzaměstnavatelcs
dc.subjectpracovní smlouvacs
dc.subjectdohoda o přidělení zaměstnance k uživatelics
dc.titleAgenturní zaměstnávánícs
dc.title.alternativeAgency employmenten
dc.typediplomová prácecs
dc.thesis.degree-nameMgr.cs
dc.thesis.degree-levelMagisterskýcs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta právnickács
dc.thesis.degree-programPrávo a právní vědacs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedThe thesis deals with the employment agency as atypical employment element . Thesis analyzes the legal regulation of agency employment in the Czech legal order . Work on historic milestones explains the current status of agency employment in the Czech Republic. The main part deals with the various entities working agencies and their mutual relations . Special emphasis is placed on employee status as the weakest side. The conclusion summarizes the objectives of the work , which is analysis of various entities , along with the knowledge , which was the maturity of the comparison of current legislationen
dc.subject.translatedemployment agencyen
dc.subject.translatedemployment agencyen
dc.subject.translatedlabor lawen
dc.subject.translatedsecondment of staffen
dc.subject.translatedagency employment historyen
dc.subject.translatedcomparable employeeen
dc.subject.translatedemployeren
dc.subject.translatedemployment contracten
dc.subject.translatedan agreement on the allocation of staff to the useren
Vyskytuje se v kolekcích:Diplomové práce / Theses (KPP)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
Tomas Repa DP Agenturni zamestnavani.pdfPlný text práce536,75 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Repa-1.pdfPosudek vedoucího práce913,4 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Repa-2.pdfPosudek oponenta práce1,04 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Repa Tomas.pdfPrůběh obhajoby práce343,21 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/23938

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta právnická / Faculty of Law
  4. Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení / Department of Labour Law and Law of Social Security
  5. Diplomové práce / Theses (KPP)