Název: | Odměňování zaměstnanců ve veřejné správě |
Další názvy: | Remuneration of employees in the public administration |
Autoři: | Večírková, Zdenka |
Vedoucí práce/školitel: | Sequensová Helena, Mgr. |
Oponent: | Lindner Milan, Ing. Ph.D. |
Datum vydání: | 2017 |
Nakladatel: | Západočeská univerzita v Plzni |
Typ dokumentu: | bakalářská práce |
URI: | http://hdl.handle.net/11025/29003 |
Klíčová slova: | odměňování;hodnocení;plat;mzda;příplatky;odměny;platové tarify;platové stupně;zaměstnanci ve školství |
Klíčová slova v dalším jazyce: | remuneration;reviews;salary;wage;supplements;rewards;wage rates;grades;employees in the education sector |
Abstrakt: | Bakalářská práce pojednává o odměňování zaměstnanců ve veřejné službě a správě, popisuje jednotlivé instituty odměňování, základní pojmy jako například zásady odměňování, zásady diskriminace, hodnocení, plat, mzda, minimální částky, příplatky a odměny, platové tarify a platové stupně, a další. Část práce je věnována charakteristice zaměstnanců ve školství. Popisuje historii zaměstnanců ve školství, především učitelů, tak jak na ně nahlížela v dané době společnost, mimo jiné i prostřednictvím zákonných úprav. Obsahuje zákonné požadavky pro systém odměňování pracovníků ve školství, katalog prací, republikové a krajské normativy. V práci jsou také důkladně popsány změny v platových tarifech, kdy u pedagogických pracovníků se neustále měnily platové stupně. Praktická část práce je věnována tvorbě rozpisu přímých výdajů ve školství (rozpočty na platy zaměstnanců v mateřských a základních školách v dikci Obce s rozšířenou působností Plzeň) a postupu při sestavování návrhu rozpisu přímých výdajů ve školství. Nedílnou součástí této části je také analýza čtvrtletního výkazu P1-04 o zaměstnancích a mzdových prostředcích v regionálním školství, z kterého vyplývá, jak škola hospodaří se mzdovými prostředky ze státního rozpočtu, jak dodržuje závazné ukazatele rozpisu přímých výdajů ve školství, ale i jak své zaměstnance odměňuje. Celá práce poskytuje ucelený přehled o systému odměňování zaměstnanců ve veřejné službě a správě, a je zaměřena na systém odměňování pracovníků ve školství. |
Abstrakt v dalším jazyce: | Bachelor thesis deals the remuneration of employees in the public service and administration, describes various institutes of remuneration, basic concepts such as remuneration principles, the principles of discrimination, evaluation, salary, wage, minimum wages, premiums and bonuses, salary rates and salary grades, and more. Part of the work is dedicated to the characteristics of employees in education. It describes the history of employees in education, especially teachers, how the society looked at them at that time, including through legislative amendments. This part includes legal requirements for the system of remuneration of workers in education, catalog of works on national and regional normative. The changes in salary rates are discussed too, especially the salary grades for the pedagogical staff were constantly changing. The practical part is dedicated to the procedure in drafting of direct expenditure plan in education (costing of staff salaries in nursery and primary schools in diction Municipality with extended competence Pilsen). An integral part of this section is an analysis of the quarterly statement P1-04 about employees and salaries in the regional education system, from which is possible to find out, how the school manages wage funds from the state budget, how respects the binding indicators of direct expenditure plan in education, and also how remunerates its employees. The whole thesis provides a comprehensive overview of the system of remuneration of employees in the public services and administration, and is focused on the system of remuneration of education workers. |
Práva: | Plný text práce je přístupný bez omezení. |
Vyskytuje se v kolekcích: | Bakalářské práce / Bachelor´s works (KSR) |
Soubory připojené k záznamu:
Soubor | Popis | Velikost | Formát | |
---|---|---|---|---|
Vecirkova BP 2017.pdf | Plný text práce | 1,53 MB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Vecirkova - posudek VP.pdf | Posudek vedoucího práce | 427,6 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Vecirkova - posudek OP.pdf | Posudek oponenta práce | 489,55 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Vecirkova - protokol BP.pdf | Průběh obhajoby práce | 334,58 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://hdl.handle.net/11025/29003
Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.