| Název: | Odměňování zaměstnanců ve veřejné správě |
| Další názvy: | Remuneration of Employees in Public Administration |
| Autoři: | Pravdová, Nicole |
| Vedoucí práce/školitel: | Sequensová Helena, Mgr. |
| Oponent: | Kostadinovová Ilona, Bc. et Mgr. |
| Datum vydání: | 2019 |
| Nakladatel: | Západočeská univerzita v Plzni |
| Typ dokumentu: | bakalářská práce |
| URI: | http://hdl.handle.net/11025/37986 |
| Klíčová slova: | veřejná správa;odměňování;plat;mzda;zaměstnanec |
| Klíčová slova v dalším jazyce: | public administration;remuneration;salary;wage;employee |
| Abstrakt: | Tato bakalářská práce se zabývá systémem odměňováním zaměstnanců ve veřejné správě. V teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy související s tímto tématem, dále je v této části popsán historický vývoj právní úpravy odměňování a zároveň současná právní úprava. Následující kapitola se věnuje obecnému pojetí hodnocení a odměňování pracovníků a dále je rozebráno odměňování v soukromém sektoru, tedy v režimu mzdy. Vzápětí je představeno odměňování ve veřejné správě, v podobě platu. V praktické části popisuji systém odměňování na Finančním úřadu Plzeňského kraje, jelikož jsem odměňování zaměstnanců ve veřejné správě chtěla přiblížit na konkrétním příkladu úřadu. V této části popisuji prostředky odměňování na tomto úřadu, rozdíly mezi vedoucím a řadovým zaměstnancem a benefity, které tento úřad nabízí. |
| Abstrakt v dalším jazyce: | This bachelor thesis deals with the system of remuneration of employees in public administration. In the theoretical part are explained the basic concepts related to this topic, in this part is described the historical development of the legal regulation of remuneration and at the same time the current legal regulation. The following chapter deals with the general concept of employee evaluation and remuneration and the remuneration in the private sector, thus remuneration in the wage regime. Remuneration in the public administration, in the form of salary, is presented in the wake of this. In the practical part I describe the system of remuneration at the Financial Office of the Pilsen Region, as I wanted to bring the remuneration of employees in the public administration to a concrete example of the Office. In this section, I describe the means of remuneration in this office, the differences between the manager and the employee, and the benefits that this office offers. |
| Práva: | Plný text práce je přístupný bez omezení. |
| Vyskytuje se v kolekcích: | Bakalářské práce / Bachelor´s works (KSR) |
Soubory připojené k záznamu:
| Soubor | Popis | Velikost | Formát | |
|---|---|---|---|---|
| BP - Nicole Pravdova - Odmenovani zamestnancu ve VS.pdf | Plný text práce | 888,28 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Pravdova - posudek VP.pdf | Posudek vedoucího práce | 520,93 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Pravdova - posudek OP.pdf | Posudek oponenta práce | 1,12 MB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Pravdova - protokol BP.pdf | Průběh obhajoby práce | 282,41 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://hdl.handle.net/11025/37986Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.