Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorJermář Milan, PhDr. Ph.D.
dc.contributor.authorNěmečková, Andrea
dc.contributor.refereeEgerová Dana, Doc. PaedDr. Ph.D.
dc.date.accepted2021-6-9
dc.date.accessioned2021-06-25T12:30:33Z-
dc.date.available2020-10-23
dc.date.available2021-06-25T12:30:33Z-
dc.date.issued2021
dc.date.submitted2021-5-9
dc.identifier85767
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/43782
dc.description.abstractBakalářská práce je zaměřena na problematiku týkající se systému motivování ve vybraném podniku. Nejprve byly v teoretické části vysvětleny potřebné informace spojené s motivací a celkově se systémem motivování ve firmách. Ve vybraném podniku byly poté prováděny dílčí analýzy, prostřednictvím kterých byl zkoumán přístup zaměstnavatele k motivačnímu systému (motivačnímu programu). Pro účely empirického šetření byla použita metoda dotazníku, která odhalila spokojenost či nespokojenost zaměstnanců se systémem motivování. Na základě všech provedených analýz v bakalářské práci byla v poslední řadě navržena opatření pro zlepšení stávajícího motivačního programu.cs
dc.format76 s. (16 470 znaků)cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectmotivacecs
dc.subjecttypy motivacecs
dc.subjectteorie motivacecs
dc.subjectmanagement lidských zdrojůcs
dc.subjectmotivační programcs
dc.subjectmotivační systémcs
dc.titlePosouzení přínosů motivačního programu v podnikucs
dc.title.alternativeEconomic assessment of benefits of motivation program in the companyen
dc.typebakalářská prácecs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-levelBakalářskýcs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedThe bachelor is focused on issues related to the motivation system in a selected company. First, the theoretical explains the necessary information related to motivation and the overall system of motivation in all companies. Further analyses though which the attitude of the employer towards the motivational system (motivational programme) were conducted in the selected company. A questionnaire method was used for the purpose of the empirical research, which revealed satisfaction, or dissatisfaction of employees with the motivational system. On the basic of all conducted analyses in this thesis, some measures were suggested at the end to improve the present motivational system.en
dc.subject.translatedmotivationen
dc.subject.translatedtypes of motivationen
dc.subject.translatedtheory of motivationen
dc.subject.translatedhuman resources managementen
dc.subject.translatedprogram of motivationen
dc.subject.translatedsystem of motivationen
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
BP_Nemeckova_Andrea.pdfPlný text práce3,22 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
BP_Nemeckova_VP.pdfPosudek vedoucího práce223,29 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Posudek oponent_ BP_Nemeckova.pdfPosudek oponenta práce225,71 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Nemeckova - prubeh obhajoby.pdfPrůběh obhajoby práce83,24 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/43782

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta ekonomická / Faculty of Economics
  4. Katedra podnikové ekonomiky a managementu / Department of Bussiness Administration and Management
  5. Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)