| Title: | Využití mediace při řešení pracovněprávních sporů |
| Other Titles: | Use of mediation in settlement of labor-law disputes |
| Authors: | Šmídová, Michaela |
| Advisor: | Benešová Eva, JUDr. Ph.D., LL.M. |
| Referee: | Dittrich Michal, Mgr. Ph.D. |
| Issue Date: | 2022 |
| Publisher: | Západočeská univerzita v Plzni |
| Document type: | diplomová práce |
| URI: | http://hdl.handle.net/11025/48159 |
| Keywords: | mediace;mediátor;adr;individuální pracovněprávní spory;kolektivní pracovněprávní spory;pracovněprávní vztahy |
| Keywords in different language: | mediation;mediator;adr;individual labour disputes;collective labour disputes;labour law relations |
| Abstract: | Diplomová práce je zaměřena na problematiku využití mediace při řešení pracovněprávních sporů. V úvodu představuje vhled do problematiky historicky užívaných způsobů řešení pracovněprávních sporů na území dnešní České republiky. Pozornost je věnována charakteristice mediace jako alternativního způsobu řešení sporů. Vymezeny jsou pracovněprávní spory individuální i kolektivní, přičemž diplomová práce popisuje způsoby uplatnění mediace v rámci jejich řešení. Prostřednictvím empirických analýz jsou zkoumány limity využití mediace v pracovněprávních věcech z pohledu současné soudní aplikační praxe s vymezením výsledků. Vyvozeny jsou výhody využití mediace v pracovněprávní oblasti a jako výsledek provedeného rozboru představeny návrhy pro budoucí právní úpravu. |
| Abstract in different language: | The diploma thesis is focused on the issue of using mediation in resolving labour disputes. In the introduction, in the thesis the historical context of resolving labour disputes in the territory of today's Czech Republic from the second half of the 19th century to the present is explained. The description of the characteristics of mediation as an alternative method of dispute resolution is laid out. Furthermore, the thesis defines labour disputes according to their division into individual and collective. The limits of the issue of using mediation by courts in labour law are described through the empirical analysis. Finally, the benefits of using mediation in labour law are evaluated and the proposals for future legislation are presented. |
| Rights: | Plný text práce je přístupný bez omezení |
| Appears in Collections: | Diplomové práce / Theses (KPP) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| DP.pdf | Plný text práce | 1,45 MB | Adobe PDF | View/Open |
| Smidova-1.pdf | Posudek vedoucího práce | 273,41 kB | Adobe PDF | View/Open |
| Smidova-2.pdf | Posudek oponenta práce | 293,37 kB | Adobe PDF | View/Open |
| Smidova Michaela.pdf | Průběh obhajoby práce | 248,94 kB | Adobe PDF | View/Open |
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/11025/48159Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.