| Název: | Právní postavení zaměstnance v českém a německém pracovním právu a vliv práva Evropské unie |
| Další názvy: | Legal status of employees in Czech and German labour law and the influence of European Union law |
| Autoři: | Lencová, Eliška |
| Vedoucí práce/školitel: | Hromada Miroslav, Mgr. Ph.D. |
| Oponent: | Dittrich Michal, Mgr. Ph.D. |
| Datum vydání: | 2023 |
| Nakladatel: | Západočeská univerzita v Plzni |
| Typ dokumentu: | diplomová práce |
| URI: | http://hdl.handle.net/11025/52466 |
| Klíčová slova: | pracovní právo;závislá práce;ochrana zaměstnanců;rovné postavení;německé pracovní právo;právo evropské unie;ochrana slabší strany;zákaz diskriminace;prameny práva;kolektivní pracovní právo;směrnice;nařízení |
| Klíčová slova v dalším jazyce: | labor law;dependent work;employee protection;equal status;german labor law;european union law;protection of the weaker party;prohibition of discrimination;sources of law;collective labor law;directives;regulations |
| Abstrakt: | Diplomová práce se věnuje právnímu postavení zaměstnanců v českém a německém pracovním právu a vlivu práva Evropské unie. Cílem je najít, porovnat a rozebrat rozdíly v postavení zaměstnanců podle českého a německého pracovního práva a popsat vliv práva Evropské unie na jejich postavení. Stěžejní část práce se věnuje ochraně postavení zaměstnanců nejprve v obecné rovině a poté se zaměřením na vybrané skupiny zaměstnanců ve specifickém postavení, které je může znevýhodňovat oproti ostatním zaměstnancům. |
| Abstrakt v dalším jazyce: | The diploma thesis deals with the legal status of employees in Czech and German labor law and the influence of European Union law. The aim is to find, compare and analyze the differences in the position of employees according to Czech and German labor law and to describe the influence of European Union law on their position. The core part of the work is devoted to the protection of the position of employees first in general and then with a focus on selected groups of employees in a specific position that may put them at a disadvantage compared to other employees. |
| Práva: | Plný text práce je přístupný bez omezení |
| Vyskytuje se v kolekcích: | Diplomové práce / Theses (KPP) |
Soubory připojené k záznamu:
| Soubor | Popis | Velikost | Formát | |
|---|---|---|---|---|
| DP_Lencova_Eliska_2023.pdf | Plný text práce | 1,24 MB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Lencova-1.pdf | Posudek vedoucího práce | 85,55 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Lencova-2.pdf | Posudek oponenta práce | 293,87 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Lencova Eliska.pdf | Průběh obhajoby práce | 295,1 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://hdl.handle.net/11025/52466Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.